Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Placé sous l’autorité du Médecin Chef de Service du Pôle PMI –Santé Publique du territoire de METZ-ORNE, vous exercez les missions suivantes :
- s’approprier les orientations du service départemental de PMI et garantir leur mise en œuvre en territoire ;
- assurer l’animation territoriale de la promotion de la santé de la famille et de l’enfant et développer le travail en réseau ;
- manager une équipe de professionnels de PMI (puéricultrices et éducatrices de jeunes enfants) ;
- contribuer en lien avec les médecins cliniciens à créer des synergies de travail en équipe.
S'approprier les orientations Départementales de PMI et garantir leu mise en œuvre
Assurer l'animation territoriale de la promotion de la santé de la famille et de l'enfant et développer le travail en réseau :
Animer les orientations départementales et mettre en œuvre des actions :
Travailler et développer le réseau avec les maternités, les services de néonatologie, de pédiatrie, les praticiens médicaux et para médicaux divers, l’Aide Sociale à l’Enfance, le service social, les écoles maternelles, le CMP, les CAMSP, les services éducatifs, etc.
Manager une équipe de professionnels de PMI :
Contribuer en lien avec les médecins cliniciens à créer des synergies de travail en équipe
1) Les savoirs :
2) Les savoir-faire et les comportements professionnels :
Recrutement par voie contractuelle uniquement en remplacement d'un agent titulaire temporairement indisponible.
Renouvellement du contrat possible selon la durée de l'absence de l'agent.
Poste à temps complet
Résidence administrative à HAGONDANGE
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Rémunération au 1er échelon du grade
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Télétravail possible, selon réglementation interne. PC portable à disposition
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions / Possibilité de restauration collective, selon résidence administrative
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)