Réf.
800146/17072024-1106
Référence SIRH
800146 (R)
Type d'offre
Emploi temporaire (remplacement, renfort, contrat de projet)
Localisation
METZ
Entité
DIRECTION DU PATRIMOINE ET DE L'AMENAGEMENT DES TERRITOIRES
Sous-entité
DIRECTION DES ROUTES ET DE LA MAINTENANCE
Catégorie
C
Filière
Technique
Cadre d'emploi
Techniciens territoriaux ; Agents de maitrise territoriaux
Grade
Technicien ; Agent de maitrise
NBI
Non
Date prévisionnelle d'embauche
Au plus tôt
Contexte
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Missions
Rattaché à l'Adjoint au Directeur des Routes et de la Maintenance chargé de la maintenance des bâtiments, l'agent exerce des missions supports pour la Direction, le service des achats de l’Unité Technique Spécialisée, le Bureau Organisation Prévention et l’ensemble des agents de la maintenance en régie pour l’homogénéisation et la sécurisation des pratiques, les dossiers de marché publics.
Activités principales
Assurer l’homogénéité des pratiques en matière de travaux/maintenance sur l’ensemble des Unités Techniques Territoriales :
- Faire évoluer, lorsque c’est nécessaire, les procédures et protocoles techniques d’interventions des agents en régie et AMPSC, en lien avec le BOP, pour la partie Hygiène et Sécurité et procédures d’intervention. Dans ce cadre, élaborer des guides méthodologiques, des fiches techniques…;
- Veiller à leur diffusion et à leur mise en application effective sur les territoires;
- Réaliser des audits sur les procédures appliquées pour s’assurer de leur prise en compte et de leur bonne application;
- Animer des réunions de coordinateurs, chefs d’équipe ou d’agents sur certaines thématiques électricité, plomberie;
Assister la Direction sur le plan technique :
- Apporter des réponses ou solutions sur des situations techniques complexes;
- Alerter la Direction sur des situations d’urgence et/ou délicates;
- Assurer une veille technique dans le domaine des travaux et de la maintenance;
Participer au programme annuel d’achat de l’outillage dédié à la maintenance :
- Elaborer une liste type d’outillage pour les agents de la régie et les AMPSC, en lien avec l’UTS, et la faire évoluer en fonction des besoins nouveaux ou outillage de nouvelle génération;
- Participer et analyser le programme d’achat annuel d’outillage pour chaque UTT;
Apporter son expertise technique dans le montage des marchés publics dédiés à la maintenance et aux travaux :
- Elaborer en lien avec l’UTS la partie technique des DCE (dossier de consultation des entreprises) des marchés publics de fournitures de maintenance et travaux;
Réaliser des extractions de logiciels à des fins d’analyse de données :
- Faire des requêtes dans l’outil de gestion SIMPA pour analyser les données et identifier d’éventuels problèmes afin d’y remédier.
Profil recherché
- Avoir des compétences techniques et posséder une bonne expérience des interventions et des métiers du second œuvre du bâtiment;
- Connaître les aspects techniques et réglementaires dans les domaines de la santé et sécurité au travail, en particulier de la prévention du risque amiante et du travail en hauteur;
- Connaître la réglementation en matière de sécurité sur les chantiers, et ERP;
- Posséder des qualités relationnelles et de communication et savoir animer des réunions;
- Avoir de solides capacités de gestion, d’organisation, de réactivité et de priorisation du travail;
- Etre force de proposition;
- Maîtriser l’outil bureautique (Word, Excel, Powerpoint, …);
- Connaitre les règles des marchés publics.
Conditions d'emploi
Remplacement - CDD
Poste à temps complet basé à METZ - quai Paul Wiltzer,
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
Permis B obligatoire.
Avantages et moyens mis à disposition
Téléphone portable,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Salle de sport à disposition sur place.
