Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Sous l'autorité directe du Médecin - Chef de service du Pôle Santé Publique et Protection Maternelle et Infantile de Sarrebourg Château-Salins, vous êtes chargé de promouvoir et de mener des actions de prévention pour la santé des femmes enceintes et des enfants à naître. Il contribuera à la prévention des mauvais traitements aux enfants à naître et dépistera les situations à risque. Il mènera également des actions d'éducation à la santé en faveur des adolescents. Il participera au recueil des données épidémiologiques.
ACCOMPAGNER LES SITUATIONS A RISQUE PSYCHO SOCIAL SUR LE CHAMP DE LA PERINATALITE
PARTICIPER AU DEPLOIEMENT DE LA MISSION DE PLANIFICATION
Etre titulaire du Diplôme d'Etat de sage-femme,
Posséder des connaissances professionnelles régulièrement actualisées dans le domaine médical (grossesse, tabacologie, diététique, psychologique, gynécologique …) social et du conseil conjugal,
Savoir animer un groupe,
Savoir conduire un entretien psycho médico-social, inscrit dans la relation d’aide,
Adopter une attitude empathique soutenante,
Savoir repérer les difficultés des familles,
Connaître les structures et relais professionnels du secteur afin de pouvoir orienter si nécessaire,
Savoir travailler en équipe et développer les relations de partenariat,
Etre organisé et rigoureux,
Savoir s’adapter à toutes les situations et contraintes de service,
Recrutement par voie contractuelle uniquement (CDD de 3 mois renouvelable) en remplacement d'un agent titulaire temporairement indisponible.
Renouvellement du contrat possible selon la durée de l'absence de l'agent.