Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef du bureau parcours handicap/enfance, vous assurez les missions suivantes :
- Gérer un portefeuille d’établissements et de services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) dans le champ des personnes en situation de handicap
- Etre l’interlocuteur privilégié des structures et leur référent
- Assurer auprès de celles-ci la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes en situation de handicap dans le respect des dispositions réglementaires en la matière ainsi qu’une veille du fonctionnement des structures et de leur santé financière
- Gérer les autorisations des ESSMS ;
- Négocier et suivre des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM)
- Analyser des documents budgétaires et financiers des structures afin d’en arrêter les tarifs ou les dotations budgétaires et suivi des garanties d’emprunt en lien avec la direction du contrôle de gestion
- Accompagner les ESSMS dans leur projet de construction ou de rénovation (incluant l’analyse des Plans Pluriannuels d’Investissement - PPI et un suivi de leurs demandes de subventions d’investissement en lien avec le chargé de mission Qualité Performance du service).
