Le département de la moselle recrute

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CHEF JARDINIER - RESPONSABLE DES COLLECTIONS VÉGÉTALES H/F

Réf. 70016/02122024-1386
Référence SIRH 70016
Type d'offre Emploi permanent
Localisation Laquenexy
Entité DIRECTION DES SPORTS, DE LA JEUNESSE ET DE LA CULTURE
Sous-entité DIRECTION DES SITES PASSIONNEMENT MOSELLE
Catégorie B
Filière Technique
Cadre d'emploi Techniciens territoriaux
Grade Technicien principal de 1e classe ; Technicien principal de 2e classe ; Technicien
NBI Non
Date prévisionnelle d'embauche 01/02/2025
Date limite de candidature 03/01/2025

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Rattaché au responsable des Jardins Fruitiers de Laquenexy, vous assurez les missions suivantes :

  • Coordination de l'entretien du Jardin des Saveurs
  • Intervention dans la politique de plantation et de renouvellement des jardins
  • Développement et renseigner sur l’ensemble des collections végétales
  • Encadrement technique des équipiers de Moselle Insertion, des apprentis ou autres stagiaires
  • En cas de besoin,  visites guidées pour le public, conseiller en jardinerie, encadrer un groupe lors de stages ou toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du site et à l’accueil du public
  • Gestion des manifestations, à leur préparation et à leur bon déroulement

 

Activités principales

  • Assurer l’encadrement technique des jardiniers et du personnel en insertion et organiser le travail
  • Assurer l'entretien du jardin en respectant les règles (plantations, désherbage, tuteurage, nettoyage, amendements, tailles, hivernage, commandes de plantes et de matériels ...)
  • Assurer un suivi du jardin et des serres de production et proposer, le cas échéant des pistes d’amélioration et de développement
  • Développer les collections horticoles et fruitières
  • Assurer l’étiquetage des collections et renseigner le logiciel sur l'état des collections
  • Assurer la diffusion des connaissances en matière de collections auprès du public et de ses collègues
  • Renseigner les visiteurs et les guider le cas échéant
  • Participer à l’élaboration et à la tenue de stages à destination du grand public,
  • Participer aux manifestations des Jardins Fruitiers et à leur organisation

Profil recherché

  • Maîtriser les techniques d’entretien d’un jardin (techniques de plantation, de taille…) et connaître le matériel à utiliser, tels que motoculteurs, gyrobroyeurs, pompes à traiter, tondeuses… 
  • Posséder des connaissance en culture et en espèces végétales ainsi que de leurs comportements
  • Avoir le sens de l’observation, de la curiosité et être force de proposition et méticuleux
  • Avoir le sens du contact
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
  • Maîtriser les outils de planification des tâches et de management des équipes techniques
  • Connaître de préférence une langue étrangère (anglais et/ou allemand)

Conditions d'emploi

  • Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
  • Règlement de temps de travail particulier : annualisation du temps de travail, activité certains week-end lors des manifestations
  • Vaccin obligatoire : tétanos
  • Habilitation(s) obligatoire(s) : Certiphyto, Caces

Avantages et moyens mis à disposition

  • Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
  • Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
  • 25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
  • Parking gratuit à disposition
  • Tickets restaurant sous conditions
  • Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
  • Formation continue tout au long de la vie professionnelle
  • Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
  • Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
  • Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
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