Le département de la moselle recrute

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CHARGE DE DEVELOPPEMENT DE LA LECTURE PUBLIQUE H/F

Réf. 13752/04122024-1396
Référence SIRH 13752
Type d'offre Emploi temporaire (remplacement, renfort, contrat de projet)
Localisation Créhange
Entité DIRECTION DES SPORTS, DE LA JEUNESSE ET DE LA CULTURE
Sous-entité DIRECTION DE LA LECTURE PUBLIQUE ET DES BIBLIOTHEQUES
Catégorie C
Filière Culturelle
Cadre d'emploi Adjoints territoriaux du patrimoine
Grade Adjoint du patrimoine principal de 1e classe ; Adjoint du patrimoine principal de 2e classe ; Adjoint du patrimoine
NBI Non
Date prévisionnelle d'embauche Au plus tôt
Date limite de candidature 12/01/2025

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Rattaché au Chef de service du territoire de Forbach - Saint-Avold et au Responsable de la médiathèque de Créhange, vous assurez les missions suivantes :

  • Etre le référent de territoire auprès des bibliothèques du réseau,
  • Accompagner les bibliothèques du réseau dans le montage des projets d’action culturelle à travers les missions du référent action culturelle
  • Acquérir les collections départementale et municipale 
  • Contribuer au service public municipal de la médiathèque de Créhange (pôle départemental de lecture publique)

Activités principales

MISSIONS DEPARTEMENTALES

1 - Référent de territoire :

  • Assurer un accompagnement régulier et adapté aux besoins des bibliothèques d’un territoire défini
  • Conseiller et apporter une aide technique :

Dans le cadre de la gestion des collections pour constituer un fonds adapté aux besoins du territoire

- Elaborer le profil documentaire de la bibliothèque et suivre son évolution

- Conseiller les bibliothèques sur les acquisitions, les documents à emprunter en renouvellement, les désherbages à effectuer

- Préconiser des actions de médiation des collections

- Apporter une aide technique pour le montage de dossiers de subvention

Dans le cadre de l’aménagement et de l’informatisation de la bibliothèque :

- Evaluer les besoins en aménagement

- Préconiser une organisation physique adaptée au projet de service

- Identifier les besoins informatiques (matériel, logiciel) et multimédia et en informer le référent informatique

Dans le cadre du développement des publics :

- Faire émerger et suivre des projets de développement

- Identifier les publics présents, prioritaires, potentiels

- Préconiser des actions pour développer et fidéliser les publics

- Accompagner l’équipe pour développer de nouveaux publics

Dans le cadre de la professionnalisation des équipes :

- Identifier les besoins en formations et informer le référent formation

- Préconiser des formations en fonction des besoins

- Assurer des formations ou interventions à la carte sur des thématiques

  • Suivre et évaluer les projets d’action culturelle en lien avec le référent action culturelle : évaluer les actions de la bibliothèque et assister la bibliothèque pour renseigner les indicateurs d’évaluation de l’activité
  • Savoir utiliser et promouvoir les ressources numériques : promouvoir et participer aux actions de promotion de la lecture et aux événements départementaux

2 - Référent action culturelle :

  • Développer les actions culturelles :

- Contribuer au développement des événements départementaux auprès des bibliothèques, dont le concours Mosel’Lire

- Assister à des spectacles susceptibles de pouvoir être accueillis en bibliothèque

  • Accompagner les bibliothèques dans le montage des projets d’action culturelle :

- Conseiller les bibliothèques sur leur choix d’animation lors de réunions de terrain

- Organiser des réunions autour de projets de coopération entre bibliothèques

- Fournir les éléments d’évaluation des actions menées par les bibliothèques

  • Assurer le relais pour la communication auprès des bibliothèques dans le cadre des événements départementaux :

- Collecter les informations à faire paraître dans les programmes

- Recenser les besoins en support de communication

- Organiser la diffusion des supports dans les bibliothèques et la promotion des événements auprès des bibliothèques du territoire de Sarrebourg-Château-Salins

3 - Responsable de développement des collections adultes :

  • Acquérir régulièrement des documents (tous types de support confondus) dans le respect de la charte documentaire du Département de la Moselle :

- Veiller au bon déroulement des traitements des commandes de la livraison à l'exemplarisation

- Participer à la politique documentaire (fiches domaines, plan de classement pour l’espace de choix départemental)

  • Mettre en place et vérifier la réalisation des actions de médiations des collections départementales placées sous votre responsabilité :

·    Assurer la diffusion des outils de valorisation et veiller à leur application dans les espaces de choix

·    Animer et concevoir des actions de formation à destination des bibliothèques

·    Proposer des publications pour MOSELIA (portail de la lecture publique en Moselle)

4 - Livraisons en cas d’absence du référent :

  • Livrer les documents aux bibliothèques du territoire dans le cadre des visites de renouvellement en espace de choix et assurer les navettes de réservations liées au portail « MOSELIA » 

MISSIONS MUNICIPALES

Accueillir le public dans les espaces de choix municipaux : effectuer des opérations de prêt, orienter et renseigner le public.

Acquérir des bandes dessinées : valorisation des collections et rangement des espaces municipaux.

Accueillir des classes ou des groupes

Apporter des propositions d’animations dans le cadre de la politique d’action culturelle de la Médiathèque et participer aux animations

Profil recherché

  • Posséder une formation et/ou une expérience du métier de bibliothécaire
  • Posséder le goût de la médiation culturelle et de la relation avec le public
  • Maîtriser les fonctionnalités du logiciel du système d'information et de gestion de bibliothèque
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et numériques, posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
  • Posséder une bonne culture générale, un esprit d'initiative, une aisance relationnelle
  • Etre capable de travailler en équipe, faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité
  • Etre apte au travail en équipe
  • Etre polyvalent (travail dans différents secteurs, en direction de différents publics…)

Conditions d'emploi

  • Règlement de temps de travail particulier : soumis aux horaires d'ouverture au public (du mardi au samedi, en soirée lors de spectacles)
  • Port de charges lourdes, manutention
  • Permis B obligatoire : déplacements réguliers
  • CDD jusqu'au 30/06/2025 dans le cadre du remplacement d'un agent momentanément indisponible (possibilité de renouvellement de contrat)
  • Rémunération : 1 675,54 € net mensuel (avant prélèvement à la source)

Avantages et moyens mis à disposition

  • Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
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