Réf.
910173/07012025-1464
Référence SIRH
910173 (R)
Type d'offre
Emploi temporaire (remplacement, renfort, contrat de projet)
Localisation
CLG Vallée Bièvre_1 avenue de la vallée_57299 HARTZVILLER
Entité
DIRECTION DU PATRIMOINE ET DE L'AMENAGEMENT DES TERRITOIRES
Sous-entité
DIRECTION DES ROUTES ET DE LA MAINTENANCE
Catégorie
C
Filière
Technique
Cadre d'emploi
Adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement
Grade
Adjoint technique des établissements d'enseignement
NBI
Non
Date prévisionnelle d'embauche
01/02/2025
Contexte
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Missions
Rattaché directement au chef du bureau de la maintenance de l’UTT, vous êtes chargé de réaliser les travaux de maintenance préventive et curative dans les différents domaines du second œuvre du bâtiment et l'entretien d'espaces extérieurs. Sous la responsabilité du gestionnaire de l’établissement, vous êtes chargé d’effectuer, des travaux de veille et de maintenance de premier niveau, d’entretenir les locaux et les espaces extérieurs, d’assurer la surveillance des bâtiments et des installations, de veiller au respect des normes de sécurité et d’accueillir et renseigner les usagers.
Activités principales
Dans le cadre des travaux de veille et de maintenance de 1er niveau :
- Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des locaux;
- Effectuer les travaux de veille, d’entretien courant (nettoyage, réglage) et de réparation de premier niveau (dépannage, installation ou réalisation simple), maçonnerie, plâtrerie, peinture, pose de revêtements, vitrerie, plomberie / chauffage, serrurerie, menuiserie et métallerie et en électricité, des travaux élémentaires de niveau d’habilitation BS;
- Effectuer le contrôle visuel et le bon fonctionnement des installations, alimenter le logiciel de maintenance Alliage et alerter le gestionnaire en cas de panne, anomalie ou dysfonctionnement;
- Entretenir les espaces extérieurs et les espaces verts;
- Assurer l’accueil des visiteurs et l'accompagnement des entreprises et prestataires intervenant dans les locaux;
- Assurer l’entretien et l'inventaire du matériel et des équipements mis à disposition;
- Trier et évacuer les déchets et participer aux actions mises en œuvre dans le cadre de Moselle Durable (ex : compostage);
- Participer au tri des déchets verts, voire alimentaires via une activité de compostage ;
- Lorsqu’il y a un défibrillateur dans l’établissement, vérifier l’état extérieur du D.A.E., de son boîtier, et du témoin lumineux de fonctionnement de l’appareil.
Participer en cas de nécessité, et de manière exceptionnelle, en appui aux équipes d’Agents Techniques des Collèges (ATC) aux missions de restauration scolaire.
Profil recherché
- Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment;
- Avoir le sens du travail en équipe;
- Connaître les règles d’utilisation des produits et matériels;
- Utiliser les outils de protection adaptés aux activités menées;
- Etre sensibilisé au règlement en matière d’ERP (Etablissement Recevant du Public);
- Connaître les principes de communication écrite et orale;
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité;
- Maîtriser les techniques d’entretien;
- Sens de l’accueil du public;
- Savoir utiliser la messagerie Outlook.
Conditions d'emploi
- CDD de 3 mois en remplacement d'un agent momentanément absent
- Poste pouvant être soumis aux astreintes,
- Règlement de temps de travail particulier,
- Permis B obligatoire,
- Vaccination obligatoire : Tétanos;
- Port de l'EPI obligatoire;
- Habilitation électrique BS/BEM/HO.
Avantages et moyens mis à disposition
Rémunération selon profil et expérience professionnelle,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition.
