CHEF DE SERVICE DU PÔLE EVALUATION ET ACTIONS PRÉVENTIVES H/F

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Placé sous l'autorité de la Sous-Directrice de l'Evaluation et des Actions Préventives, vous exercez les missions suivantes :

Participer à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la missions de "prévention" dans une démarche pluridisciplinaire,
Inscrire la prévention comme prioritaire dans l'accompagnement des enfants, des adultes et des familles,
Organise, gérer et encadre techniquement et fonctionnellement les pôles ressources de prévention de territoire,
Coordonner la mise en œuvre de démarche d'accompagnement social global pluridisciplinaire et pluripartenariale au service des parcours des usagers dans une équipe de développement social,
Piloter au niveau départemental la mission de prévention spécialisée et la mise en œuvre de toutes les modalités d'intervention de la boîte à outils "actions préventives",
Mettre en œuvre la spécialisation de l'évaluation de l'information préoccupante.

Activités principales

Piloter et évaluer au niveau départemental :
- la boîte à outil de l'accompagnement "actions préventives enfants et adultes" dans une démarche d'accompagnement social global et de promotion du travail collaboratif et de dynamisation des réseaux existants dans le cadre des schémas en vigueur,
- la démarche PPE,
- le schéma parentalité
- l'ensemble des outils utiles à l'exécution des Projet Pour l'Enfant, pour l'adulte et la famille,
- animer le réseau parentalité mosellan de l'AED.
Animer par délégation de la Directrice et en lien fonctionnelle avec la CRIP la ligne métier Prévention auprès de l'équipe de Responsable des Pôles Territoriaux de Prévention, de façon transverse auprès des autres services de la Solidarité
- Garantir la qualité et l'homogénéité de l'évaluation et du traitement de l'information préoccupante dans le cadre d'une démarche pluridisciplinaire, en lien étroit avec la CRIP, la Direction de la Santé Publique et de la PMI et la Sous-Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Articuler :
- le travail avec l'ASE dans les situations de bascule vers la protection administrative et inversement pour déterminer le référent l'enfant le plus pertinent,
- le développement local en amont
- la mission avec les différent service du Département et les partenaires départementaux.
Participer ;
- - à la construction d'un travail en réseau départemental afin de faciliter les déclinaisons locales du travail en transversalité et en méthodologie de projet appliquée au développement social pour les familles et enfants accompagnés,
- à la définition des critères d'évaluation de l'autonomisation des personnes et du développement de leurs compétences,
- à la fonction observatoire social départemental pour s'assurer de l'adéquation des réponses apportées aux besoins des publics.

Profil recherché

Profil :

Etre titulaire d'un diplôme bac +3

Technique :

Assurer la représentation institutionnelle, organiser, dynamiser, évaluer l'activité des agents du service par l'encadrement hiérarchique et technique,
Savoir animer, décider, déléguer,
Susciter des initiatives, des projets et les piloter,
ordonner des priorités et faire face à l'urgence,
Travailler en pluridisciplinarité et en partenariat,
Posséder des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Relationnel :

Avoir le sens de l'écoute, de la communication, de la négociation, être disponible,

Connaissances :

Connaître la législation sociale et se tenir informé de ses évolutions,
Connaissance de l'institution départementale, ses missions, son organisation.

Conditions d'emploi

Temps complet

Permis B obligatoire

Résidence Administrative : 36 place St-Thiébault à METZ

Avantages et moyens mis à disposition

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).

Le département de la moselle recrute