Le département de la moselle recrute
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de Service du Pôle Insertion et Habitat, vous pilotez, sur le territoire, l'animation de la politique départementale du logement fixée par l'Assemblée Départementale, dans le cadre du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) et contribuez au fonctionnement du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL). Vous participez à la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers. Vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Activités majeures :
Etre une personne ressource :
Apporter son appui technique sur des situations individuelles : compréhension de situations, aide à l'analyse, réflexion conjointe avec les travailleurs sociaux, orientation vers les dispositifs idoines
Accompagner techniquement les professionnels :
Impulser une dynamique partenariale, notamment en lien avec les professionnels de l'insertion, afin de développer des projets répondant aux besoins des populations en territoire
Suivre les dispositifs financés par le Département en matière d'Habitat : conventions, marchés publics
Participer activement à la conception et la mise en œuvre du Plan Départemental de l'Habitat
Favoriser la bonne prise en charge des problématiques liées au logement dans les parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA
Activité normales :
Participer aux commissions FSL, Comité Technique d'Orientation Mensuel, et ponctuellement, à d'autres instances
Garantir la bonne mise en œuvre du règlement FSL et participer à son évolution
Connaître et faire connaître les dispositifs du PDALHPD
Participer au partage de l'information et à la coordination au sein de la Direction de l'Insertion et de l'Habitat
Participer à l'animation du territoire :
Représenter le Département (en lien avec son Chef de Service et le Délégué de Territoire) dans les instances techniques ou politiques. En relayer l'information
Assurer une veille active
Créer et/ou compléter des outils de création des outils de création de rapports de données-communs- et communiquer sur son activité
Résidence administrative à SARREBOURG
Poste à temps complet, 39h par semaine (7h50 par jour)
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
