Le département de la moselle recrute
Placé sous l'autorité de l’Adjoint au Médecin Responsable du Pôle PMI-Santé Publique du territoire de Metz-Orne, les missions de l’EJE, au sein d’une équipe pluridisciplinaire sont les suivantes :
- Sur 80% de son temps de travail, évaluer les candidatures à l'agrément d'assistants maternels et familiaux et réaliser leur accompagnement dans l’exercice de leur profession (modification d’agrément, suivi, renouvellement), recueil et traitement de données statistiques liées à l’agrément,
- Sur 20% de son temps de travail assurer des actions, à domicile, de soutien précoce à la parentalité auprès des enfants de moins de 6 ans, en risque de vulnérabilité.
La fraction de temps dédié au soutien précoce à la parentalité a vocation à augmenter selon la possibilité de mobiliser les ressources nécessaires pour le traitement de l’accueil du jeune enfant.
- Evaluer, lors de visites à domicile, si les conditions matérielles d'accueil et les aptitudes éducatives des candidats ou assistants maternels ou familiaux permettent de garantir la santé, la sécurité et l'épanouissement des enfants à accueillir,
- Emettre un avis motivé sur l'agrément, son maintien, son renouvellement,
- Rédiger un rapport d'évaluation après chaque intervention et le transmettre au cadre de santé CTPE du territoire,
- Assurer le suivi et l'accompagnement professionnel d'assistants maternels,
- Etre présent, si nécessaire, aux concertations relatives à l'accueil du jeune enfant,
- Constituer un point de référence technique des assistants maternels dans l'exercice de leur métier,
- Développer des actions d'accompagnements des pratiques professionnelles des assistants maternels,
- Participer à l'action médico-sociale territorialisée et à la synergie des compétences des différents acteurs, dans une démarche de prévention précoce,
- Favoriser l'épanouissement et le développement global de l'enfant (psychomoteur, intellectuel et affectif), notamment en stimulant l'éveil par des activités ludiques et éducatives,
- Favoriser l'insertion sociale des enfants,
- Favoriser les liens parents-enfants, en valorisant et soutenant les compétences parentales et de l'enfant,
- Accompagner la fonction parentale : aider les parents à identifier les besoins en matière d'éveil et de sécurité de leur enfant, les aider à y répondre, soutenir les parents dans leur fonction éducative, notamment dans l'accès de l'enfant à l'autonomie,
- Participer en transversalité à la définition des projets pour l'enfant en prévention précoce et en prévention secondaire en lien avec le Pôle prévention enfant-adulte,
- Participer, le cas échéant, aux concertations dans le cadre de la définition des projets pour l'enfant et la famille,
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants,
- Connaître la législation en vigueur relative à l'agrément et la formation des assistants maternels et familiaux,
- Connaître la procédure d'intervention en soutien à la parentalité,
- Connaître les stades du développement de l'enfant et ses besoins fondamentaux,
- Connaître les processus d'attachement,
- Posséder des capacités d'observation et d'écoute,
- Savoir se situer dans le dispositif de protection de l'enfance,
- Savoir valoriser les compétences parentales,
- Savoir intervenir dans des situations d'enfant en risque de danger ou en danger en complémentarité d'autres professionnels,
- Savoir positionner le soutien précoce à la parentalité en complémentarité du soutien à la parentalité en prévention secondaire,
- Connaître les partenaires locaux,
- Savoir partagé son expérience,
- Etre en capacité de s'interroger sur sa pratique,
- Maîtriser les techniques d'entretien,
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles,
Poste à temps complet
Résidence administrative : Metz
Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire "SEGUR"
Rémunération au 1er échelon du grade d'Educateur de Jeunes Enfants : 2 126 € net
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Tickets restaurant sous conditions,
