CONSEILLER PROTECTION À METZ H/F

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Placé sous l’autorité du Chef de Service du Pôle Protection de l’Enfance, le Conseiller a pour missions de :

Encadrer techniquement les situations des équipes de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire,
Co-piloter et garantir le traitement et l'évaluation des informations préoccupantes ou de toute situation nécessitant une analyse complémentaire ou extérieure à l'accompagnement en cours dans une approche globale et pluridisciplinaire en lien avec les préconisations de la CRIP,
Développer en transversalité un dynamique préventive d'accompagnements et de protection au titre de la politique de protection de l'enfance et de favoriser les approches pluridisciplinaires dans le cadre de l'élaboration de projets individualisés des enfants,
Animer le travail collaboratif avec les différents acteurs du territoire en prévention et en protection,
Participer à la mise en œuvre d’un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social.

Activités principales

Encadrer :

Assurer l'encadrement technique des professionnels de son équipe,
Encadrer et valider les écrits à destination de l'autorité judiciaire et administrative.

Animer et coordonner :

Participer aux instances du territoire,
Contribuer à la dynamique de réseau des assistants familiaux et aux instances CTT et CP du territoire,
Animer des réunions sur des thématiques métiers à destination des référents ASE, Assistant Familiaux, psychologues….
Assurer le suivi et les bilans des différents outils dans le cadre des accompagnements,
Organiser et suivre le traitement des Informations Préoccupantes,
Garantir le traitement de l'IP dans les délais fixés par la loi,
Participer à la gestion et au contrôle des enveloppes budgétaires,
Assurer un suivi statistique de l'activité du pôle.

Mettre en œuvre des politiques départementales :

Veiller à l'application des orientations législatives et réglementaires,
Contribuer au pilotage et participer aux déclinaisons territoriales des schémas départementaux sur son territoire en s'appuyant sur les besoins et les ressources du territoire,
Participer à l'élaboration et à l'évaluation des dispositifs départementaux,
Participer aux travaux de réflexion départementaux.

Co-piloter les outils du dispositif de protection de l'enfance en favorisant la protection administrative :

Gérer les outils en transversalité,
Favoriser une continuité des parcours au sein des projets,

Contribuer à la transversalité, à la coordination et à la pluridisciplinarité du territoire :

Travailler en articulation avec les autres pôles du territoire afin d’assurer une prise en charge globale de l’enfant,
Impulser des projets transversaux,
Favoriser la connaissance et l’inter-connaissance dans le cadre de ses domaines d’intervention au sein du territoire.
Représenter le Département dans les instances et en justice sur délégation du responsable du pôle.
Assurer, en l’absence du chef de service, la continuité de l’exercice des missions dédiées au pôle prévention et au pôle protection.

Profil recherché

Profil :

Etre titulaire du DE d'Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants ou Assistant Social

Savoir :

Maîtriser le développement de l'enfant et de l'adolescent, les besoins de l'enfant, les compétences parentales et les techniques d'accompagnement familial,
Connaître les techniques d'analyse systémique familiale et d'aide contrainte,
Connaître le droite de la famille et des usagers en PE,
Connaître les dispositifs de placement et l'organisation judiciaire,
Connaître les acteurs de la prévention et de la protection de l'enfance,
Connaître le fonctionnement familial et ses conséquences sur le développement de l'enfant,
Connaître les dispositifs spécifiques d'insertion professionnelle, d'orientation scolaire, d'accès à l'autonomie, de soins, de prise en charge du handicap.

Savoir-faire :

Représenter l'institution,
Animer un groupe et conduire une réunion,
Conduire un projet,
Maîtriser les techniques d'entretien,
Etre capable d'analyse et de synthèse,
Avoir d'excellentes qualités rédactionnelles,
Maîtriser les outils informatiques,
Savoir développer un réseau professionnel,
Savoir s'organiser, anticiper et gérer l'urgence.

Savoir-être :

Etre diplomate et pédagogue,
Avoir le sens de l'initiative et du travail en équipe,
Adapter sa communication en fonction du public,
Savoir négocier,
Etre capable d'adaptation et de réactivité,
Savoir gérer son stress et ses émotions.

Conditions d'emploi

Temps complet (39h)
Permis B nécessaire
Résidence administrative : METZ

Avantages et moyens mis à disposition

Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire "SEGUR",
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),

Le département de la moselle recrute