Le département de la moselle recrute
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Vous êtes chargé d'instruire les dossiers d’occupation du Domaine Public Routier Départemental. Vous assistez le technicien chargé de la gestion du Domaine Public Routier dans ses missions ainsi que le Chef de Bureau de l’Entretien Routier.
Dans le cadre de la Gestion du Domaine Public Routier :
- Assurer le traitement et le suivi administratif (à l’aide de logiciel LITTERALIS) dans le cadre de la gestion du domaine public départemental, des permissions de voirie, des accords techniques, des déclarations préalables,
- Etablir des arrêtés et transmission,
- Assurer la réception des travaux sans enjeu,
- Classer les pièces administratives relatives aux dossiers traités (et archiver),
- Assurer le suivi des dossiers auprès des pétitionnaires,
- Elaborer et suivre les dossiers de dégâts au domaine public routier,
- Participer aux réunions de piquetage avec les différents pétitionnaires,
- Participer à la V.H. (Viabilité Hivernale) en tant que chauffeur Poids Lourds et/ou RVH (Référent Viabilité Hivernale),
- Participer à la V.Q. (Veille Qualifiée) R.V.Q. (Référent Veille Qualifiée),
- Etre le référent bassins (visites périodiques et programmation entretiens),
- Suivre l’activité du service en remplacement de l’adjoint d’exploitation routière,
- Participer à l’actualisation des documents de travail POP (Plan d’Organisation des Patrouilles) PIFD (Plan d’Intervention du Fauchage Départemental) PEVH (Plan d’Exécution de la Viabilité Hivernale),
- Suivre les stocks des fondants et la consommation du sel en période hivernale, en collaboration avec l’adjoint au chef du bureau de l’exploitation routière.
Remplacement du binôme durant les congés annuels :
- Assurer la continuité du service public et le remplacement Centre d’Exploitation
Gestion du Domaine Public Routier :
- Connaitre le règlement routier départemental,
- Connaître les compétences des intervenants sur le Domaine Public Routier,
- Connaitre les techniques courantes de travaux, la signalisation permanente et celle de chantier,
- Savoir analyser les fiches techniques matériaux,
- Savoir transmettre des prescriptions techniques et administratives aux pétitionnaires lors des réunions,
- S’organiser pour le suivi des dossiers (gestion de tableaux Excel, archivage),
- Faire preuve de réactivité suivant la charge de travail pendant le remplacement.
Viabilité Hivernale :
- Connaître le DOVH (Dossier d’Organisation de la Viabilité Hivernale) et le PEVH (Plan d’Exécution de la Viabilité Hivernale,
- Savoir reconnaître les différents phénomènes météorologiques hivernaux,
- Connaître les traitements préconisés (les différents salages),
- Disposer de connaissance du terrain (zone de verglas fréquent, congères, etc.),
Intervenant pendant l’astreinte estivale :
- Connaitre les règles de pose de signalisation, la technique de travail et les règles de sécurité et d’hygiène,
- Savoir prendre des décisions dans l’urgence pour assurer la sécurité des usagers.
Savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques,
Faire preuve de rigueur , de réactivité et de disponibilité.
Poste à temps complet basé à YUTZ - Maison du Département 1 avenue Gabriel Lippmann ,
Règlement de temps de travail particulier,
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
Permis B et C obligatoires.
Téléphone portable,
Possibilité d’utiliser un véhicule de service pour la V.H
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
