CHEF DE SERVICE POLE INSERTION ET HABITAT DU TERRITOIRE DE FORBACH-SAINT AVOLD (HF) H/F

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Rattaché au Directeur de l'Insertion et de l'Habitat, vous êtes chargé :

de la responsabilité du pilotage opérationnel des projets départementaux conduits sur le territoire dans les domaines de l'insertion socio-professionnelle, du Juste Droit RSA, du logement et de l'Habitat
d'assurer la coordination des parcours d'inclusion sociale et professionnelle
de contribuer à la construction des projets dans les domaines cités et en garantir le déploiement et l'appropriation au plan territorial auprès de l'équipe, de l'ensemble des pôles et des partenaires
de contribuer activement au développement social local
d'assurer les fonctions de chef de service du pôle et encadre hiérarchiquement et techniquement une équipe chargée de la mise en oeuvre opérationnelle des projets conduits
de participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers
de contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social

Activités principales

Organiser, gérer et encadrer les agents du Pôle Insertion et Habitat en fonction de leurs missions :

RSA, Juste Droit et contrôle
les aides dans le cadre du logement, la politique de l'habitat
l'insertion sociale et professionnelle

Organiser, gérer le Pôle Insertion et Habitat sur le territoire et piloter la mise en oeuvre de l'accompagnement et du contrôle des bénéficiaires du RSA

Assurer une mission de coordination des parcours d'inclusion sociale et professionnelle

formalisation des accompagnements
supervision des modes opératoires
proposition d'actions nouvelles ou correctives dans une approche d'amélioration continue
création et pilotage de projets

Assurer le développement économique par l'ingénierie des partenariats et des projets avec les acteurs de l'Insertion par l'activité économique (IAE) et du monde économique

développer le partenariat avec la Région en matière de formation
faciliter le partenariat avec France Travail et la DDETS
piloter et suivre les conventions d'actions à titre onéreux avec les divers partenaires institutionnels (marchés publics, AGR, Centres hospitaliers)
assurer la diffusion et la promotion sur les territoires de la politique Insertion Professionnelle du Conseil Départemental, en particulier, auprès des acteurs du territoire et des EPCI
participer au développement d'une offre d'insertion en lien avec les besoins économiques du territoire
intégrer en lien avec la Région des formations diplômantes au parcours vers l'emploi des BRSA par le biais de l'alternance (formation - ACI)

Contribuer à la programmation budgétaire (OB) et suivi de l'exécution de la ligne budgétaire du service

Diffuser et promouvoir la politique Insertion du Département

concevoir et organiser des évènements (colloques, journées d'études...)
assurer la promotion de l'offre de service en direction des ACI et des entreprises
développer des relations en réseaux, la mise en place de travail coopératif
animation des réunions de service
suivi des projets d'action sociale du service
contribution à la réalisation du bilan annuel d'activités
veille prospective et territoriale en interface avec la direction

Encadrer hiérarchiquement et techniquement

recrutement des personnels du service en lien avec la Direction des Ressources Humaines et du Lien Social
gestion et valorisation des ressources humaines (formation, mobilité, projets de service, accueil des nouveaux professionnels)

Contribuer aux réflexions départementales de la Direction en transversalité avec les autres directions dans le cadre d'une approche transverse de la politique d'insertion

développement du lien social
prévention et Protection de l'Enfance (schéma, mineurs isolés, hébergement mère-enfant...)
vulnérabilité et handicap
transport, culture, tourisme...

Représentation de l'Institution auprès des partenaires élus

Profil recherché

Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6
Maîtriser la législation relative au RSA
Connaître les fondamentaux en matière de logement et habitat
Connaître la législation sociale et se tenir informé de ses évolutions
Connaissance de l'Institution Départementale, ses missions, son organisation et assurer sa représentation
Savoir gérer un projet
Savoir encadrer, animer, évaluer, décider
Travailler en pluridisciplinarité et en partenariat
Avoir de très bonnes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Avantages et moyens mis à disposition

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)

Le département de la moselle recrute