Réf.
911533/06012026-2444
Référence SIRH
911533
Type d'offre
Emploi permanent
Localisation
METZ
Entité
DIRECTION DE LA SOLIDARITE
Sous-entité
DIRECTION DE L'INSERTION ET DE L'HABITAT
Catégorie
B
Filière
Administrative
Cadre d'emploi
Rédacteurs territoriaux
Grade
Rédacteur principal de 1e classe ; Rédacteur principal de 2e classe ; Rédacteur
NBI
Non
Date prévisionnelle d'embauche
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Contexte
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Missions
Rattaché à la Chef de service de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) Moselle Insertion, vous êtes chargé d'assurer la jonction entre la sphère personnelle et la sphère professionnelle des salariés en insertion, dans une logique résolument orientée vers les résultats.
Vous assurez les missions suivantes :
- l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés dans le dispositif "Moselle Insertion",
- mener des entretiens mensuels dans une approche globale afin de définir le projet de vie, le projet professionnel et les avancées attendues,
- participer directement ou par la mobilisation de dispositifs tiers, à la levée des obstacles à une insertion sociale et professionnelle durable,
- évaluer le savoir-être des salariés, préparer leur retour à l'autonomie et valoriser leurs compétences,
- se tenir informé de tous les évènements liés à l'emploi et à la formation, afin d'entretenir les synergies nécessaires entre institutions.
Activités principales
- S'assurer de l'éligibilité des candidats, selon des critères précis
- Participer au processus de sélection des salariés et aux recrutements par une analyse pertinente des freins à lever
- Travailler en lien avec le salarié en favorisant la relation de confiance
- Effectuer des entretiens d'accueil et de suivi du salarié, rédiger des bilans individualisés à nos partenaires comme France Travail
- Quantifier et suivre les actions tout au long du parcours
- Renseigner les différents outils de suivi de l'activité de façon hebdomadaire, échanger régulièrement autour des objectifs et des moyens de les atteindre avec l'équipe Moselle Insertion
- Evaluer les freins et les potentiels sociaux et professionnels
- Animer ou participer à concevoir des ateliers collectifs sur des problématiques repérées
- Veiller à l'actualisation et à la pertinence du CV actualisé du salarié en insertion
- Mettre en oeuvre une orientation vers le marché de l'emploi via les bons interlocuteurs
- Préparation et accompagnement à la sortie, et poursuivre cet accompagnement pendant 3 mois
- Préparer une réunion de service bimensuelle avec le responsable de service
Profil recherché
- Etre titulaire d'un Bac et/ou Bac + 2
- Posséder des connaissances et/ou compétences en lien avec l'insertion socio-professionnelle, le RSA, connaissance des dispositifs d'accompagnements sociaux
- Bénéficier d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion de minimum 2 ans
- Connaissance des techniques d'entretien
- Réaliser un diagnostic d'entrée/de potentialités
- Disposer de compétences rédactionnelles
- Maîtriser le Pack Office
- Etre force de proposition
Conditions d'emploi
Résidence administrative à METZ
Permis B obligatoire pour déplacements professionnels ponctuels (véhicule de service boîte manuelle)
Temps de travail 39h semaine (7h50/jour)
Avantages et moyens mis à disposition
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés + 23 jours de RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition et téléphone portable
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
