Le département de la moselle recrute
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à l'Adjoint à la Directrice du Service Social Départemental, vous êtes amené à assurer des remplacements de travailleurs sociaux polyvalents ou de travailleurs sociaux chargés de l'évaluation des Informations Préoccupantes (IP), au sein de son entité sur appréciation des nécessités de service.
- Vous aidez les personnes, les familles ou les groupes qui rencontrent des difficultés au plan administratif, financier, psychologique, éducatif ou professionnel, dans le but de maintenir ou restaurer leur autonomie ou de faciliter leur insertion.
- A cette fin, vous recherchez les diverses causes des difficultés rencontrées, repérez les besoins et les situations à risque. Vous concevez et mettez en oeuvre des accompagnements individuels et/ou collectifs visant la prévention et la protection, dans une logique de développement social.
- Vous participez à la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers. Enfin, vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Dans le cadre de la fonction d'accueil:
- Recevoir les usagers après identification de la demande par les secrétaires médico-sociales,
- Evaluer la situation et les besoins de l'usager,
- Réaliser des interventions sociales de premier niveau,
- Clôturer l'intervention ou orienter l'usager vers une démarche de projet d'accompagnement négocié avec lui
Dans le cadre de la fonction accompagnement:
- Formaliser, sur la base d'un diagnostic social, un projet coconstruit avec l'usager prenant en compte ses besoins, ses ressources et ses compétences,
- Définir des objectifs opérationnels,
- Etre référent du parcours de l'usager tout au long de son projet
De façon transversale :
- Concourir au diagnostic social du territoire,
- Etre membre actif de l'équipe pluridisciplinaire,
- Participer aux instances de concertation et de régulation du territoire,
- Définir et mettre en œuvre des actions collectives de développement social,
- Travailler en réseau et développer les collaborations avec les acteurs locaux,
- Etre force de proposition sur les dispositifs et procédures de l'action sociale départementale,
- Contribuer à la professionnalisation des futurs professionnels,
- Etre en fonction de veille et d'alerte au sein de l'équipe.
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant de service social,
Connaître le cadre institutionnel,
Connaître la législation sur le plan social, juridique, droit du travail,
Posséder des connaissances dans le domaine de la santé publique et en économie sociale et familiale,
Connaître les règles légales et déontologiques de la profession et avoir des connaissances en sciences humaines,
Maîtriser la méthodologie d'intervention et la pratique en travail social,
Maîtriser les techniques d'entretien,
Connaître les institutions ou services intervenant dans le domaine administratif, social et médico-social, et leur champ de compétence,
Connaître les populations et les problématiques sociales,
Avoir de bonnes compétences rédactionnelles,
Savoir utiliser les outils bureautiques et maîtriser les différents écrits professionnels,
Posséder des connaissances de base relatives à la conduite de projet.
Résidence administrative la plus proche du domicile du Territoire de THIONVILLE,
Remplacement d'un agent momentanément absent,
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire, déplacements fréquents
Vous assurez des remplacements ou des renforts, au sein du Territoire de THIONVILLE dans les situations suivantes selon les besoins du territoire :
- remplacement d'un agent en congé de maladie ou en congé de maternité
- besoins occasionnels (renfort pour surcharge momentanée de travail)
- attente du recrutement d'un agent en cas de vacance de poste
Rémunération statutaire selon statu, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP+CIA)
Eligible Complément Traitement Indiciaire SEGUR,
25 jours de congés (+ 2 jours de fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT,
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75% ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
Accompagnement à la préparation aux concours/ examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr
