Réf.
265/04032026-2558
Référence SIRH
265
Type d'offre
Emploi permanent
Localisation
METZ
Entité
DIRECTION DES SPORTS, DE LA JEUNESSE ET DE LA CULTURE
Sous-entité
DIRECTION DE LA LECTURE PUBLIQUE ET DES BIBLIOTHEQUES
Catégorie
C
Filière
Culturelle
Cadre d'emploi
Adjoints territoriaux du patrimoine
Grade
Adjoint du patrimoine principal de 1e classe ; Adjoint du patrimoine principal de 2e classe ; Adjoint du patrimoine
NBI
Non
Date prévisionnelle d'embauche
01/05/2026
Contexte
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Missions
Rattaché à la Cheffe de Service du Territoire de Metz-Orne, vous assurez les missions suivantes :
- Gérer les réservations et livraisons des navettes de réservations pour les bibliothèques du service territorial de Metz Orne,
- Effectuer les recherches des réservations demandées par les bibliothèques du territoire pour l’espace de choix et celles de la grande bibliothèque départementale concernant l’ensemble des bibliothèques du réseau soit 153 bibliothèques
- Assurer la gestion, la conservation et la mise en valeur des collections du territoire de Metz Orne et de la grande bibliothèque départementale
- Assurer le traitement et le rangement des documents au sein de la grande bibliothèque départementale contenant près de 100 000 documents
- Participer aux accueils des bibliothèques du réseau : accueil-prêt, rangement, mise en valeur des services, des collections et ressources d’animation
Activités principales
Traitement et circuit du document :
- Réceptionner, exemplariser, équiper, ranger et suivre les réservations de l’espace de choix et de la grande réserve, gestion des pilons, dons… sous l’encadrement des responsables
- Gérer les pilons et les dons d'ouvrages
Gestion des livraisons des navettes :
- Préparer les réservations et récupérer les documents auprès des bibliothèques du réseau ;
- Ranger les retours dans les différents espaces
- Réaliser diverses manutentions avec port de charges
Accueil du public en espace de choix (bibliothèques, autres partenaires…) :
- Gérer les prêts et retours des documents
- Ranger les collections
- Conseiller les bibliothèques
Participer aux manifestations départementales organisées par le Service (rencontres d'auteur, spectacles, ...)
Contribuer à la sélection et au traitement des documents : catalogage, cotation, exemplarisation
Profil recherché
- Posséder un réel intérêt pour le domaine de la culture et de la lecture publique
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métiers dédiés
- Maîtriser les principes de classement bibliothéconomique, d’indexation, de catalogage et de cotation
- Avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Etre capable de travailler en équipe et en autonomie
Conditions d'emploi
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Déplacements fréquents sur le réseaux des bibliothèques du territoire de Metz-Orne
- Port de charges lourdes (caisse de livres, mobilier, matériels divers…)
Avantages et moyens mis à disposition
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- 25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Tickets restaurant sous conditions
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
