Le département de la moselle recrute

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APPRENTI TRAVAILLEUR SOCIAL POLYVALENT H/F

Réf. 10032026-2583
Référence SIRH APP2026-DS-TSPCREU
Type d'offre Apprentissage
Localisation CREUTZWALD
Entité DIRECTION DE LA SOLIDARITE
Sous-entité DIRECTION DU SERVICE SOCIAL DEPARTEMENTAL
Date prévisionnelle d'embauche 01/09/2026
Date limite de candidature 30/06/2026
Diplôme préparé Diplôme d'Etat d'Assistant de service social

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont confiées par la loi et ses politiques volontaires destinées à favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, sportifs, acteurs associatifs,...

Plus de 3 000 agents assurent la mise œuvre des politiques publiques conçues par le Conseil Départemental et son Président. Ils font vivre au quotidien ces politiques pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Vous souhaitez préparer un DIPLÔME D'ETAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL en apprentissage ?

Rejoignez les équipes du Département de la Moselle !

Accueilli et formé par un travailleur social polyvalent expérimenté, vous exercerez une mission d’accueil, d’information, d'orientation, de conseil et d’accompagnement en faveur des usagers sur la zone géographique d’intervention du Centre Moselle Solidarités de CREUTZWALD.

Vous aiderez les personnes et les familles rencontrant des difficultés au plan administratif, financier, psychologique, éducatif ou professionnel, dans le but de maintenir ou restaurer leur autonomie, ou de faciliter leur insertion. Vous recherchez les causes des difficultés rencontrées, repèrerez les besoins et les situations à risque. Vous identifierez les compétences des personnes et les ressources de leur environnement. Vous concevrez et mettre en œuvre des accompagnements individuels et/ou collectifs visant la prévention et la protection, dans une logique de développement social. Vous participerez ainsi à la mise en œuvre d’un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers.

Activités principales

•    Dans le cadre de la fonction d’accueil, vous recevrez les usagers après identification de la demande par les secrétaires médico-sociaux. Vous évaluerez la situation et les besoins de l’usager. Vous rechercherez les causes des difficultés rencontrées, repèrerez les besoins et les situations à risque. Vous identifierez également les compétences des personnes et les ressources de leur environnement. 

•    Dans le cadre de la fonction d’accompagnement, vous formaliserez, sur la base d’un diagnostic social approfondi, un projet co-construit avec l’usager prenant en compte ses besoins, ses ressources et compétences. Vous définirez des objectifs opérationnels, mesurables, réalistes et inscrits dans le temps. Vous serez référent du parcours de l’usager tout au long de son projet. Vous évaluerez l’accompagnement et réajusterez les projets. Vous renseignerez les logiciels et applicatifs métiers. Vous clôturerez des accompagnements. 

•    De façon transversale, vous concourrez au diagnostic social de votre territoire. Membre actif de l’équipe pluridisciplinaire du territoire, vous participerez à ses instances de concertation et de régulation. Vous définirez et mettrez en œuvre des actions collectives de développement social favorisant le développement du pouvoir d’agir des habitants. Vous travaillerez en réseau et développerez les collaborations avec les acteurs locaux. Vous contribuerez aux groupes de travail thématique et serez force de proposition sur les dispositifs et procédures de l’action sociale départementale. Vous rendrez compte de son activité à votre maître d’apprentissage et à votre hiérarchie.  

 

Profil recherché

  • Posséder des capacités d’analyse des situations
  • Posséder des compétences rédactionnelles
  • Posséder des capacités d’adaptation et réactivité
  • Savoir travailler en équipe
  • Faire preuve de discrétion professionnelle
  • Savoir gérer son stress
  • Posséder des notions en matière de méthodologie du travail social et de règles déontologiques
  • Posséder une appétence pour la législation dans les domaines du social, de la santé publique, de l'insertion
  • Avoir des notions en matière de cadre institutionnel de l'action sociale
  • Permis B (souhaité)

Conditions d'emploi

  • Contrat : 1, 2 ou 3 ans selon que le recrutement intervient pour l'intégralité du cursus ou à partir de la 2e ou 3e année du cursus
  • Rémunération : selon grille réglementaire apprentissage
  • Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (7h/jour)
  • Congés annuels : 25 jours (pour une année complète) + 2 jours de fractionnement (sous conditions)

Avantages et moyens mis à disposition

  • Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
  • Prise en charge des abonnements de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
  • Possibilité de participation à votre complémentaire santé (contrats labellisés fonction publique)
  • Accompagnement à la préparation aux concours de la Fonction Publique Territoriale
  • Prestations d'action sociale : Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) : billetterie, avantages vacances, loisirs, sport et culture ; Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
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