Le département de la moselle recrute

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PSYCHOLOGUE H/F

Réf. 911331-11032026-2587
Référence SIRH 911331
Type d'offre Emploi permanent
Localisation METZ
Entité DIRECTION DE LA SOLIDARITE
Sous-entité DIRECTION ENFANCE ET FAMILLE
Catégorie A
Filière Médico-sociale
Cadre d'emploi Psychologues territoriaux
Grade Psychologue de classe normale
NBI Non
Date prévisionnelle d'embauche 01/06/2026

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Placé sous l’autorité du Chef de Service du Pôle Actions Préventives, vous assurez les missions suivantes :

  • Promouvoir la dimension psychologique dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets pour l’enfant, tant sur le plan individuel, familial qu’institutionnel, et ce pour l’ensemble du Pôle. Cela concerne les enfants accompagnés au titre de la prévention et de la protection administrative ;
  • Mobiliser vos compétences au service d’une approche pluridisciplinaire du travail en protection de l’enfance ;
  • Contribuer à l’évaluation de la situation d’un ou plusieurs mineurs concernés par une information préoccupante, dans une approche globale et pluridisciplinaire ;
  • À partir d’une évaluation psychologique, participer à la détermination, à l’indication, à la mise en œuvre d’actions préventives et thérapeutiques destinées à l’enfant et à sa famille ;
  • Contribuer, sur la base d’une évaluation psychologique, à la proposition d’actions et d’accompagnements adaptés pour les adultes en situation de vulnérabilité ;
  • Participer à la mise en œuvre d’un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers ;
  • Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social.

Activités principales

  • Rédiger des écrits professionnels, 
  • Assurer la référence de la dimension psychologique du projet pour l'enfant, 
  • Intervenir à la demande du chef de service dans des situations de crise ou d'urgence, 
  • Effectuer des entretiens cliniques d'aide et de soutien thérapeutique individuel et/ou familiaux, 
  • Apporter un soutien et conseil technique spécifique aux personnels socio-éducatifs, de manière individuelle ou collective lors de réunions pluridisciplinaires ou de synthèse, 
  • Participer à l'évaluation pluridisciplinaire des informations préoccupantes ou toute situation nécessitant son expertise, 
  • Concourir à l'élaboration, la mise en œuvre et au projet individualisé pour l'enfant dans sa dimension psychologique, 
  • Concourir à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet d'accompagnement adapté pour l'adulte vulnérable.

Profil recherché

  • Etre titulaire du DESS (Master 2) de Psychologie (clinicien de préférence),
  • Posséder des connaissances sur le développement psychologique de l'enfant et de l'adolescent, et des connaissances de la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte, 
  • Maîtriser les techniques d'entretien clinique et les techniques d'intervention thérapeutique, 
  • Connaître la dynamique des groupes et des interactions au sein de l'environnement familial, social et culturel,
  • Connaitre le cadre administratif et juridique dans ses fondements, 
  • Posséder des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse et d'argumentation, 
  • Avoir des capacités d'analyse des situations,
  • Maîtriser l'outil informatique,
  • Connaître les structures locales,
  • Etre réactive et posséder des capacités d'adaptation.

Avantages et moyens mis à disposition

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective 
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ

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