CHEF DU BUREAU DE LA MAINTENANCE TERRITORIALE A METZ H/F

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Sous l’autorité du chef de l’Unité Technique Territoriale (UTT), vous assurez l’encadrement technique et hiérarchique des chefs d’équipes des Centres d’Entretien et de Maintenance, ainsi que des Agents de Maintenance, de Proximité et de Surveillance des Collèges (AMPSC) de votre périmètre sur le territoire de METZ - ORNE. Vous êtes responsable de la mise en œuvre du plan de maintenance établi au niveau départemental et constituez l’interlocuteur privilégié des chefs d’établissements (bâtiments, collèges). Vous contribuez également à l’analyse des besoins, au suivi des activités et à l’évolution du dispositif de maintenance.

Activités principales

Encadrement et management :

Encadrer les chefs d’équipes des Centres d’Entretien et de Maintenance ainsi que les Agents de Maintenance, de Proximité et de Surveillance des Collèges (AMPSC) de votre périmètre sur le territoire de Metz-Orne ;
S’assurer que les chefs d’équipes atteignent les objectifs fixés, dans le respect des consignes de sécurité ;
Organiser les échanges d’informations avec les chefs d’équipes et veiller à la cohérence des actions menées ;
Contrôler et évaluer les actions et les résultats obtenus.

Organisation et coordination des interventions :

Réceptionner et analyser les demandes d’interventions ;
Planifier et coordonner les travaux avec les chefs d’équipes en fonction des objectifs établis, en contrôlant leur programmation ;
Assurer la coordination, la gestion administrative, technique et logistique des interventions de maintenance ;
Gérer les urgences et priorités, et s’assurer de leur bonne prise en compte.

Relation avec les collèges et suivi du plan de maintenance :

Assurer les liaisons avec les collèges concernant la mise en œuvre du plan de maintenance ;
Suivre le plan de maintenance et l’activité des AMPSC.

Analyse et suivi des activités :

Participer au recensement des besoins et à la collecte des données relatives à l’activité ;
Assurer le reporting auprès du chef de service.

Animation et mutualisation :

Animer, en lien avec le Chef du Bureau de l’Entretien Routier, des réunions avec les chefs d’équipes pour coordonner les activités et organiser la mutualisation des moyens.

Profil recherché

Compétences managériales et relationnelles :

Savoir manager et animer une équipe de personnel technique ;
Posséder des qualités relationnelles et de communication.

Compétences techniques et expérience :

Avoir une solide expérience des interventions et des métiers du second œuvre du bâtiment ;
Posséder des capacités d’organisation et de gestion de chantier, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.

Connaissances réglementaires :

Maîtriser la réglementation relative aux ERP (Établissements Recevant du Public), à l’hygiène et à la sécurité ;
Connaître les règles spécifiques de prévention du risque amiante.

Compétences informatiques :

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ;
Être à l’aise avec les logiciels TRUST, C2S et SIMPA.

Conditions d'emploi

Poste à temps complet basé à METZ - quai Paul Wiltzer,
Règlement de temps de travail particulier,
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
Encadrement de travaux en sous-section 4, amiante
Permis B obligatoire.

Avantages et moyens mis à disposition

Téléphone portable,
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
Salle de sport à disposition sur place.

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