TRAVAILLEUR SOCIAL ALLOCATION PERSONNALISEE D'AUTONOMIE H/F

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Au sein de la Sous-Direction de la Prévention et de l'Evaluation, et rattaché au Chef de Service du Pôle Autonomie de Metz-Orne, vous assurez les missions suivantes :

Evaluer le degré de perte d’autonomie de la personne âgée avec la grille AGGIR.
Evaluer les besoins de la personne âgée et de ses proches aidants et réaliser une évaluation multidimensionnelle (application du référentiel CNSA faisant suite au décret de la loi ASV)
Elaborer et mettre en place un plan d’aide personnalisé (Guide Méthodologique et Référentiel des Plans d’Aide Humaine).
Procéder au suivi des bénéficiaires de l’APA (révisions, demandes d’aggravation, traitement des situations complexes, urgences).

Activités principales

Rencontrer à domicile des personnes âgées ayant déposé une demande d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) :

1) Evaluation médico-sociale :

Informer sur le dispositif APA
Déterminer le degré de dépendance du demandeur de l'APA
Recueillir les données nécessaires, analyser la situation et replacer la demande d'aide dans le cadre d'une approche globale
Elaborer, avec la participation de la personne âgée et de son entourage, un projet de plan d'aide, en adéquation avec la demande et les moyens existants
Coordonner l'ensemble des interventions auprès de la personne âgée afin de s'assurer de la couverture de ses besoins
Rédiger des rapports et des comptes rendus dans le respect des échéances
Répondre à une demande dans le cadre d'une procédure d'urgence

2) Mise en place du plan d'aide :

Informer et conseiller la personne âgée et sa famille sur ses droits et les possibilités d'aide
Renseigner la personne âgée et sa famille, l'orienter, l'accompagner dans ses démarches permettant la mise en œuvre du plan d'aide
Définir les activités et les modalités d'intervention des aidants
Travailler avec les partenaires du maintien à domicile
Signaler les situations nécessitant des aides techniques et/ou une adaptation du logement

3) Traitement administratif des dossiers pour présentation en Réunion Technique (rédaction, saisie dans dans logiciel dédié et contact téléphonique avec les partenaires)

3) Suivi des bénéficiaires :

Traiter les demandes de révision, d’aggravation, les situations complexes et urgentes (ex. : sortie d’hôpital).
Gérer les difficultés de réalisation des plans d’aide APA avec la famille et les partenaires, en interne et en externe (Professionnels de santé, Services d’Aide à Domicile, Dispositif d’Appui à la Coordination, Assistantes Sociales de Secteur, Etablissements hospitaliers...)
Soumettre les situations particulières aux chefs de service, nécessitant des prises de position à un niveau administratif/social/médical
Transmettre des demandes de protection et des signalements aux autorités judiciaires

5) Activités transverses :

Participer à la mise en œuvre d’un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers
Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social
Etablir des statistiques

Profil recherché

Etre titulaire du diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d’Assistant de Service Social, d’Infirmier ou d’Educateur Spécialisé.
Posséder des connaissances sur le dispositif APA, le champ d’intervention médico-social de la personne âgée et les dispositifs de mesures de protection des majeurs (MASP, tutelle…).
Maîtriser l’utilisation des outils d’évaluation : grille AGGIR, référentiel CNSA de l’évaluation multidimensionnelle, guide méthodologique et référentiel horaire des plans d’aide humaine.
Maîtrises les outils informatiques (Word, Excel et Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels dédiés
Maîtriser les techniques d’entretien (reformulation, écoute active, négociation) et la relation d’aide.
Maîtriser les techniques de rédaction (synthèse, courrier administratif…)
Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des délais légaux à respecter.
Connaître les conséquences de certaines pathologies sur la dépendance,
Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des délais légaux à respecter

Conditions d'emploi

Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Déplacements fréquents
CDD du 10/08/2026 au 27/11/2026 (remplacement d'un agent momentanément indisponible)
Rémunération : 2125,13 € net mensuel avant prélèvement à la source

Avantages et moyens mis à disposition

Éligible Complément Traitement Indiciaire SEGUR
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions

Le département de la moselle recrute