Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au responsable du service Adoption et Droit des Familles, vous assurez les missions suivantes :
- Animer les réunions d'information à destination des candidats à l'agrément en vue d'adoption,
- Réaliser les évaluations sociales dans le cadre de la procédure d'agrément,
- Assurer le suivi post agrément des candidats à l'adoption,
- Réaliser l'accompagnement social des femmes qui souhaitent accoucher au secret,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'adoption des enfants pupilles de l'Etat,
- Assurer le suivi des enfants placés en vue d'adoption,
- Accompagner des personnes souhaitant consulter leur dossier d'ancien pupille,
- Assurer la fonction de correspondant de l'agence française de l'adoption.
Agrément :
- Informer les usagers,
- Evaluer les conditions d'accueil sur le plan social, familial et éducatif des demandeurs,
- Rédiger les rapports d'évaluation sociale,
- Animer les réunions d'information.
Suivi post agrément :
- Recevoir les personnes agréés dans le cadre du suivi de leur projet d'adoption,
- Rédiger de nouvelles évaluations dans le cadre de la réactualisation des dossiers,.
Accouchement au secret :
- Recevoir les femmes qui souhaitent accoucher au secret,
- Informer sur la législation de l'accouchement au secret,
- Organiser un hébergement ou une hospitalisation,
- Organiser un suivi médical de grossesse,
- Recevoir les tiers concernés par cette situations, ,
- Recueillir les informations destinées à l'enfant en tant que correspondant du Conseil National pou l'Accès aux Origines Personnelles
- Accompagner la mère de naissance lors de visite au bébé,
- Organiser un suivi conjoint assistant social/psychologue,
- Organiser le retour de l'enfant si reconnaissance.
Elaboration du projet :
- Organiser la mise en relation entre l'enfant et l'assistant familial (cas d'un accouchement au secret)
- Contribuer à l'élaboration des projets d'adoptions dans le cadre des réunions d'équipe,
- Participer aux réunions de synthèse organisées par les pupilles de l'Etat par les pôles territoriaux,
- Contacter les couples retenus par le Conseil de Famille,
- Rencontrer les couples et préparer la rencontre avec l'enfant,
- Accompagner la première rencontre,
- Participer à la mise en relation parent(s)/ enfant.
Suivi de l'enfant placé en vue d'adoption :
- Organiser le suivi de l'enfant placé en vue d'une adoption,
- Rédiger les bilans, Réaliser l'accompagnement social et éducatif des parents,
- Vérifier l'inscription de l'enfant à l'état civil ou dans les consulats.
Accès aux origines :
- Contacter le parent de naissance, dans le respect de sa vie privée, pour présenter la demande d'accès aux origines personnelles,
- L'informer de ses droits et prendre acte de sa volonté ou non de lever le secret et autoriser ou non la communication de son identité,
- Accompagner le demandeur dans sa démarche et accompagner la rencontre le cas échéant,
- Envoyer au Conseil National pou l'Accès aux Origines Personnelles un compte-rendu de mandat.
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur l'ensemble du Département).
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ
