Réf.
5228/24042026-2704
Référence SIRH
5228
Type d'offre
Emploi permanent
Localisation
METZ
Entité
DIRECTION DU PATRIMOINE, DE L'AMENAGEMENT DES TERRITOIRES ET DE L'EDUCATION
Sous-entité
DIRECTION DES ROUTES ET DE LA MAINTENANCE
Catégorie
B
Filière
Technique
Cadre d'emploi
Techniciens territoriaux
Grade
Technicien principal de 1e classe ; Technicien principal de 2e classe ; Technicien
NBI
Non
Date prévisionnelle d'embauche
Au plus tôt
Date limite de candidature
28/05/2026
Contexte
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Missions
Sous l'autorité directe de la cheffe du service de la maintenance territoriale, vous intégrerez le groupe projet en charge du déploiement du logiciel SIMPA, outil transversal utilisé par plusieurs Directions de la collectivité.
Ce poste s’inscrit dans une double dynamique : vous êtes chargé d'accompagner le déploiement du logiciel, puis de gérer et d'optimiser les bases de données associées.
Activités principales
1. Déploiement du logiciel SIMPA
Dans une première phase, vous contribuerez activement à la mise en place du logiciel SIMPA dédié au patrimoine bâti et à ses différents modules :
- Participer aux travaux de déploiement avec le groupe projet,
- Créer, organiser et mettre à jour les bases de données des différents modules,
- Accompagner les Directions dans la valorisation des données,
- Définir des indicateurs de suivi et concevoir des tableaux de bord décisionnels, incluant des données financières,
- Produire des supports de présentation et de restitution,
- Expliquer les choix techniques et méthodologiques avec pédagogie,
- Participer à l’animation de groupes de travail collaboratifs afin de favoriser l’appropriation du logiciel.
2. Maintenance et gestion des bases de données
Dans un second temps, vous assurerez la pérennité et l’optimisation du système :
- Administrer et maintenir les bases de données (création, mise à jour, structuration)
- Assurer le paramétrage fonctionnel de l’application
- Gérer les accès utilisateurs et assurer un support de premier niveau
- Former les utilisateurs et accompagner les évolutions du logiciel
- Faire évoluer les bases de données selon les besoins (mises à jour, améliorations méthodologiques)
- Réaliser des extractions de données pour garantir le respect des règles de gestion
- Concevoir et automatiser des indicateurs de performance
- Accompagner les utilisateurs métiers dans l’exploitation des données pour le pilotage et la prise de décision.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise de SAP BusinessObjects
- Excellentes connaissances d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, macros VBA)
- Connaissances en SQL permettant de comprendre les sources de données
Qualités attendues :
- Curiosité et capacité d’apprentissage
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie dans la gestion des missions
- Bon relationnel et qualités de communication
- Esprit d’équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitude à restituer l’information de manière claire et structurée
Conditions d'emploi
- Poste basé à METZ, quai Paul Wiltzer
Avantages et moyens mis à disposition
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
- Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible,
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
- Salle de sport à disposition sur place.
