RÉFÉRENT PROTECTION ADMINISTRATIVE H/F

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Rattaché au Chef de Service du Pôle Evaluation et Protection Administrative (PTEPA), vous avez pour mission d’assurer le suivi des mineurs confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance, par décision judiciaire ou dans le cadre d'accueil administratif ou de mesure SERAD :

Vous élaborez et coordonnez des projets pour l’enfant avec les familles et les enfants dans l’intérêt des enfants accompagnés,
Vous assurez la mise en œuvre des mesures d’aide éducative à domicile (AED) dans le but d’éviter une aggravation des risques de danger ou de remédier au danger existant,
Vous participez à la mise en œuvre d’un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
Vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.

Activités principales

Accompagnement des familles et des enfants

Contribuer et coordonner la mise en œuvre du projet pour l’enfant dans le cadre des mesures AED
S’appuyer sur les compétences parentales afin d’ajuster les objectifs et les moyens d’intervention
Élaborer des projets individualisés adaptés aux situations familiales
Identifier et analyser les difficultés éducatives et relationnelles
Apporter aide, conseil et soutien aux familles dans l’éducation de leurs enfants
Accompagner la communication intra-familiale
Soutenir les parents dans leurs responsabilités en valorisant leurs compétences
Favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun

Suivi des situations et évaluation

Rendre compte de l’évolution de l’enfant et de sa situation familiale (bilans, réunions)
Effectuer les relevés d’objectifs lors des synthèses
Organiser et participer aux réunions de synthèse et de situation
Proposer les orientations nécessaires (suivi psychologique, soins, dispositifs adaptés)
Évaluer l’opportunité d’une information préoccupante et en assurer la rédaction
Assister aux audiences en cas de signalement

Gestion administrative et coordination

Rédiger et instruire les demandes d’aide financière
Rédiger les demandes d’intervention de TISF et d’admission vers d’autres dispositifs
Rédiger les bilans AED
Développer le travail en réseau et coordonner les partenaires
Participer à la réflexion institutionnelle et partenariale

Missions transversales

Contribuer au diagnostic social du territoire
Être membre actif de l’équipe pluridisciplinaire
Participer aux instances de concertation et de régulation
Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives favorisant le pouvoir d’agir des habitants
Développer les partenariats et le travail en réseau local
Contribuer aux groupes de travail thématiques
Renseigner les logiciels métiers et applicatifs départementaux
Être force de proposition sur les dispositifs et procédures d’action sociale
Participer à la professionnalisation des nouveaux professionnels et stagiaires
Assurer un reporting régulier à la hiérarchie
Exercer une fonction de veille et d’alerte
Actualiser ses connaissances techniques, juridiques et médico-sociales

Profil recherché

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant Social ou d'Educateur spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants,
Connaissances en droit de la famille et de l’enfant, développement psychoaffectif et dispositifs de protection de l’enfance
Bonne connaissance des structures et dispositifs locaux (insertion, orientation)
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction professionnelle
Maîtrise de la conduite de réunions et du travail en équipe
Sens de l’organisation, autonomie et gestion des priorités
Maîtrise des outils informatiques
Adaptabilité, réactivité et capacité à gérer le stress

Conditions d'emploi

Permis de conduire nécessaire pour déplacements professionnels
Résidence administrative : THIONVILLE

Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)

Avantages et moyens mis à disposition

Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire "SEGUR"
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Tickets restaurant sous conditions,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).

Le département de la moselle recrute