Le département de la moselle recrute

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CONTROLEUR-EVALUATEUR DE LA QUALITE DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MEDICO SOCIAUX H/F

Réf. 912109/27052026-2772
Référence SIRH 912109
Type d'offre Emploi permanent
Localisation METZ
Entité DIRECTION DE LA SOLIDARITE
Sous-entité SERVICE DES ETABLISSEMENTS SOCIAUX
Catégorie A
Filière Administrative
Cadre d'emploi Attachés territoriaux
Grade Attaché
NBI Non
Date prévisionnelle d'embauche Au plus tôt

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent  la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Rattaché au Chef de Bureau de l'Evaluation et du Contrôle de la Qualité, vous assurez le contrôle de la qualité des dispositifs d’accueil et d’accompagnement des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) autorisés sur les secteurs Personnes Agées et Personnes en situation de Handicap adultes, et proposez des actions d'amélioration suite aux contrôles.

Activités principales

1/ Contrôler la qualité de l'accueil des établissements dans les secteur des Personnes Agées et Personnes en Situation de Handicap :

  • Co-élaborer la programmation annuelle des contrôles 
  • Actualiser régulièrement des procédures de contrôle et des documents cadres 
  • Participer aux contrôles des ESSMS sur site ou sur pièces en s’attachant à analyser la prise en charge des personnes âgées ou personnes en situation de handicap, l’organisation, le fonctionnement et le bâti de l’ESSMS 
  • Rédiger des documents en lien avec le contrôle (rapports d’évaluation, courriers d’accompagnement) 
  • Suivre les plans d’action des contrôles

2/ Participer à la politique de la protection de l'enfance : 

  • Apporter une expertise technique sur le versant qualitatif des ESSMS contrôlés, en participant aux dialogues de gestion avec les organismes gestionnaires 
  • Collaborer à la gestion des dossiers de demandes d’ouverture ou de renouvellement d’autorisation des ESSMS, en lien avec le Bureau du Parcours Personnes Agées du Service des Etablissements Sociaux 

Profil recherché

  • Diplôme bac +3/5 
  • Justifier d'une première expérience réussie sur un poste similaire
  • Maitriser le cadre réglementaire et législatif des ESSMS
  • Connaître la méthodologie du contrôle
  • Connaître l’organisation départementale et celle de la Direction de la Solidarité
  • Connaître  les politiques départementales dans les domaines des Personnes Agées et Personnes en Situation de Handicap
  • Posséder une capacité de travail en équipe
  • Etre force de proposition
  • Savoir organiser et gérer son temps de travail
  • Disposer de compétences relationnelles : capacité d’écoute, de négociation, de communication, de relations partenariales
  • Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint
  • Etre disponible, réactif et rigoureux

Conditions d'emploi

  • Résidence administrative à METZ
  • Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
  • Permis B obligatoire

Avantages et moyens mis à disposition

  • Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
  • Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
  • 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
  • Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
  • Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
  • Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
  • Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
  • Formation continue tout au long de la vie professionnelle
  • Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
  • Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
  • Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
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