RÉFÉRENT PROTECTION ADMINISTRATIVE À SARREGUEMINES H/F

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Rattaché au Chef de Service du Pôle Evaluation et Protection Administrative (PTEPA), vous avez pour mission d’assurer le suivi des mineurs confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance, par décision judiciaire ou dans le cadre d'accueil administratif ou de mesure SERAD :

Vous élaborez et coordonnez des projets pour l’enfant avec les familles et les enfants dans l’intérêt des enfants accompagnés,
Vous assurez la mise en œuvre des mesures d’aide éducative à domicile (AED) dans le but d’éviter une aggravation des risques de danger ou de remédier au danger existant,
Vous participez à la mise en œuvre d’un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
Vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.

Activités principales

Accompagnement éducatif et soutien aux familles

Contribuer et coordonner la mise en œuvre du Projet Pour l’Enfant (PPE) dans le cadre des mesures AED.
S’appuyer sur les compétences parentales afin d’adapter les objectifs et les moyens d’intervention à la problématique familiale et favoriser le changement.
Identifier et analyser les signes révélateurs de difficultés éducatives et relationnelles.
Apporter aide, conseil et soutien aux familles confrontées aux difficultés liées à l’éducation des enfants.
Accompagner la communication intrafamiliale.
Soutenir les parents dans l’exercice de leurs responsabilités en repérant et valorisant leurs compétences.
Favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun.
Élaborer des projets individualisés répondant aux besoins des enfants et de leur famille.
Proposer les orientations nécessaires vers des prises en charge adaptées (suivi psychologique, soins, dispositifs spécialisés).

Évaluation et suivi des situations

Organiser et participer aux réunions de synthèse.
Effectuer les relevés d’objectifs lors des synthèses.
Participer aux réunions de situation.
Assurer le suivi de l’évolution de l’enfant et de sa situation familiale.
Rédiger les bilans AED et les écrits professionnels nécessaires.
Évaluer l’opportunité d’une information préoccupante et procéder à sa rédaction le cas échéant.
Assister aux audiences dans le cadre des procédures de signalement.

Gestion administrative et coordination

Rédiger et saisir les demandes d’aides financières, les demandes d’intervention de Techniciens de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF), les demandes d’admission vers d’autres dispositifs ainsi que les bilans d’intervention.
Développer le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.

Profil recherché

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), d'Assistant de Service Social (DEASS) ou d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).

Connaissances requises

Maîtrise du cadre juridique de la protection de l'enfance, du droit de la famille et des droits de l'enfant.
Connaissance des différents établissements et dispositifs relevant du secteur social, médico-social et de la protection de l'enfance.
Connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle, d'orientation scolaire et des ressources de droit commun.
Bonne connaissance des partenaires et des structures locales.

Compétences professionnelles

Capacité d'analyse et d'évaluation des situations familiales et éducatives.
Aptitudes rédactionnelles avérées et maîtrise des écrits professionnels.
Capacité à conduire et animer des réunions.
Esprit de synthèse, d'argumentation et sens de la communication.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Capacité à interroger ses pratiques professionnelles et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
Sens de l'organisation et aptitude à définir des priorités et des objectifs de travail.

Qualités personnelles

Sens des responsabilités et de l'éthique professionnelle.
Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation.
Capacités d'adaptation et réactivité face aux situations rencontrées.
Maîtrise de soi et gestion du stress.
Autonomie, rigueur et sens du travail en réseau.
Disponibilité et capacité à faire preuve d'initiative.

Conditions d'emploi

Permis de conduire nécessaire pour déplacements professionnels
Résidence administrative : SARREGUEMINES

Avantages et moyens mis à disposition

Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire "SEGUR"
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Tickets restaurant sous conditions,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).

Le département de la moselle recrute