DIRECTEUR DE L'INSERTION ET DE L'HABITAT H/F

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de la Solidarité, vous êtes chargé de la définition, de la mise en œuvre, du pilotage et du suivi des politiques départementales en matière d'insertion sociale et professionnelle, de peuplement en Moselle, ainsi que d'accès et de maintien dans un habitat adapté.

La Direction de l'Insertion et de l'Habitat dotée de plus de 80 agents, se compose de 4 services et de 5 Pôles Insertion et Habitat territorialisés.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

Contribuer à l'élaboration et au pilotage des politiques publiques
Gestion de projets et coordination partenariale
Management et pilotage opérationnel
Suivi réglementaire et budgétaire

Activités principales

Élaborer et piloter les politiques publiques d'insertion et d'habitat

Définir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie départementale en matière d'insertion et d'habitat, en cohérence avec les orientations de la collectivité et les évolutions législatives et réglementaires
Piloter les politiques liées au Revenu de Solidarité Active (RSA) et garantir leur articulation avec les dispositifs d'accompagnement social et d'insertion professionnelle
Concevoir et développer des actions favorisant l'insertion durable des publics et de la lutte contre l'exclusion
Définir et mettre en œuvre une politique de l'habitat répondant aux besoins des publics les plus vulnérables, en favorisant l'accès au logement, le maintien dans le logement et les parcours résidentiels
Contribuer au pilotage du Programme Départemental de l'Habitat (PDH) et assurer le suivi des dispositifs départementaux en matière de logement

Développer les partenariats et conduire les projets stratégiques

Animer et consolider les partenariats avec les services de l'État, les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les associations et les acteurs économiques
Impulser et piloter des projets innovants en faveur de l'insertion professionnelle et de l'accès à un habitat adapté
Assurer la coordination des projets transversaux avec les directions concernées, notamment dans les domaines de l'action sociale, de l'enfance et de l'autonomie
Représenter la collectivité auprès des instances et partenaires institutionnels dans votre champ de compétences

Manager et piloter la direction

Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
Assurer la gestion des ressources humaines, financières, administratives et logistiques de la direction
Assurer le suivi des indicateurs de performance et évaluer les résultats des politiques publiques mises en œuvre

Garantir la sécurité juridique et la maîtrise budgétaire

Veiller au respect des obligations réglementaires et des normes en matière d'insertion et de logement
Élaborer, piloter et optimiser le budget de la direction dans un objectif de soutenabilité des dispositifs

Profil recherché

Formation et expérience

Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines des politiques publiques, de l'action sociale, du droit, du développement territorial ou de l'administration publique
Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques et le management d'équipes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public

Compétences techniques

Connaissance approfondie des politiques publiques en matière d'insertion, de lutte contre la précarité, de logement et d'habitat
Maîtrise du cadre juridique, réglementaire et financier applicable au RSA, au logement social et à l'action sociale
Capacité à définir, piloter et évaluer des politiques publiques et des projets complexes.
Maîtrise des méthodes de conduite de projet et d'animation de partenariats institutionnels
Maîtrise des outils de pilotage, d'analyse, de suivi budgétaire et d'évaluation des politiques publiques
Bonne maîtrise du Pack Office

Compétences managériales

Aptitude à encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
Capacité à impulser une dynamique collective et à conduire le changement
Maîtrise des techniques de management participatif et d'intelligence collective
Capacité à fixer des objectifs, déléguer, accompagner les collaborateurs et assurer le suivi des résultats
Sens du pilotage stratégique et de l'amélioration continue

Qualités attendues

Leadership et capacité à fédérer autour d'objectifs communs
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication
Aptitude à la négociation et au développement de partenariats
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les dossiers
Esprit d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
Force de proposition et capacité à développer des solutions innovantes
Vision stratégique et prospective des politiques publiques
Sens du service public, de l'intérêt général et de la transversalité

Avantages et moyens mis à disposition

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ

Le département de la moselle recrute