Le département de la moselle recrute
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Placé sous l'autorité du Médecin Directeur de la Sous-Direction de la Protection Maternelle et Infantile, sur le territoire de Sarreguemines-Bitche, dans le cadre réglementaire défini par la Loi et suivant les orientations de la politique familiale du Conseil Départemental, les missions du Médecin responsable, sont les suivantes :
Participer sous la responsabilité du Délégué Territorial, à la coopération et à l'animation des équipes visant à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usager.
S'approprier la démarche politique et garantir la mise en oeuvre des orientations et des objectifs départementaux de PMI sur un territoire en assurant :
Déployer une activité médicale sur le territoire en assurant en coordination avec les partenaires, le suivi médical des enfants de 0à 6 ans de son secteur et des femmes, réalisant également, en coordination avec les services territorialisés de l'Aide Sociale à l'Enfance, l'examen médical des enfants de moins de 6 ans confiés en famille d'accueil.
Contribuer au projet de territoire, à la démarche de développement social et à l'approche pluridisciplinaire et transversale au sein du territoire.
Assurer l'encadrement des professionnels de PMI
Obtenir l'adhésion de l'équipe sur les objectifs définis
Suivre le plan d'actions sur le territoire et en mesurer les effets sur le territoire,
Assurer l'animation du réseau partenarial local :
Coordonner l'offre de service de promotion de la santé sur le territoire :
Superviser le développement de l'offre d'accueil du jeune enfant sur le territoire et de l'offre de soutien à la parentalité :
Repérer les besoins de la population concernée du territoire et alimenter un observatoire épidémiologique
Recueillir et analyser au niveau du territoire :
Assurer en coordination avec les partenaires, le suivi médical des enfants de 0 à 6 ans de son secteur et des femmes:
Assurer ou faire assurer :
Contribuer à la transversalité, à la coordination et à la pluridisciplinarité du territoire.
Diplômée de docteur en médecine (savoir et savoir-faire médicaux à orientation pédiatrique),
Connaître les législation sociale
Connaissance de la loi PMI et divers décrets et recommandation en matière de santé,
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des fonctionnements institutionnel,
Connaissance de la loi concernant l'enfant en danger et la procédure départementale visant à appliquer la loi,
Connaissance des circulaires concernant la scolarisation des enfants handicapés, des droits et compensation du handicap,
Connaissance des procédures départementales et des dispositifs de soutien éducatifs,
Connaissance du Schéma de la parentalité et des dispositifs de soutien à la parentalité,
Organiser, dynamiser, évaluer l'activité des agents du service par l'encadrement technique et technique
Savoir animer, décider, déléguer,
Ordonner des priorités et faire face à l'urgence,
Travailler en pluridisciplinarité et en partenariat,
Posséder des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
Maîtriser la méthodologie de conduite de projet,
Connaissances des méthodes de recueil,
Connaissance en épidémiologie,
Maîtriser les outils bureautiques,
Avoir le sens de l'écoute, de la communication, de la négociation,
mobiliser et animer une équipe,
responsabiliser ses collaborateur et favoriser la prise d'initiative,
être disponible,
Permis B obligatoire
Vaccinations obligatoire : Hépatite B et DT Polio
Temps de travail : Complet 39h par semaine (7h50 par jour) ou temps partiel
Résidence administrative : SARREGUEMINES
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
