Le département de la moselle recrute

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CHARGÉ DE MISSION EMPLOI - ACI MOSELLE INSERTION H/F

Réf. 911505/23052024-973
Référence SIRH 911505
Type d'offre Emploi permanent
Localisation METZ
Entité DIRECTION DU NUMERIQUE ET DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Sous-entité DIRECTION DE LA MOBILITE ET DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Catégorie B
Filière Administrative
Cadre d'emploi Rédacteurs territoriaux
Grade Rédacteur principal de 1e classe ; Rédacteur principal de 2e classe ; Rédacteur
Date prévisionnelle d'embauche Au plus tôt

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Au sein de l’Atelier et Chantier d’Insertion (ACI) MOSELLE INSERTION du Département de la Moselle, vous êtes en charge du sourcing (analyse des candidatures des bénéficiaires du RSA). Vous développez un travail partenarial avec les entreprises Mosellanes, les agences d'Intérim, les confédérations, les Groupements d'employeurs et élaborez un projet professionnel cohérent avec les motivations et compétences des salariés en insertion et les besoins du marché de l'emploi local.

Activités principales

  • Procéder au ciblage d’allocataires de minimas sociaux en capacité de candidater sur des postes en insertion ;
  • Travailler en équipe avec deux Accompagnatrices en Insertion Professionnelle afin de déterminer le meilleur parcours individualisé pour des personnes en difficulté qui sont aidées dans la résolution de freins à l’emploi, et reprennent des habitudes de travail dans le cadre d’emploi sur des contrats courts d’insertion ;
  • Identifier les potentialités d’embauche dans des entreprises mosellanes pouvant s’adresser aux salariés déjà placés en situation d’inclusion au sein du Département de manière à les positionner dans une dynamique d’emploi durable ;
  • Développer des contacts et démarcher les acteurs du recrutement (DRH d’entreprises, Fédérations, Agences d’Intérim, Pôle Emploi,…) ;
  • Assurer un suivi de la prospection, ainsi que le reporting des actions en cours ;
  • Procéder à l’évaluation des ouvriers en milieu professionnel, dans le cadre d’un conventionnement avec des structures d’accueil, internes ou externes, pour des stages d’Actions Préparatoires à l’Emploi Mobiles ou des Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel.

Profil recherché

  • Posséder une capacité à organiser ses déplacements de manière cohérente avec prise de rendez-vous ;
  • Posséder une capacité à communiquer avec aisance en s’adaptant à ses interlocuteurs tant à l’interne qu’à l’externe ;
  • Être force de communication sur la mission d’insertion ;
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) ;
  • Posséder une bonne présentation physique et vestimentaire ;
  • Ponctualité, fiabilité, conduite de véhicule responsable et durable ;
  • Capacité à rendre compte selon les circonstances, l’importance et l’urgence, par l’intermédiaire des outils de reporting existants.

Conditions d'emploi

  • Résidence administrative du poste : METZ (Base logistique située 14, rue Louis Rossel)
  • Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
  • Permis B exigé

Avantages et moyens mis à disposition

  • Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
  • Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
  • 25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT 
  • Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
  • Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
  • Tickets restaurant sous conditions 
  • Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
  • Formation continue tout au long de la vie professionnelle
  • Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
  • Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
  • Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
  • Salle de sport à disposition à METZ
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