Le département de la moselle recrute

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CHEF DU CENTRE D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE A DIEUZE H/F

Réf. 800046/16092024-1225
Référence SIRH 800046
Type d'offre Emploi permanent
Localisation DIEUZE
Entité DIRECTION DU PATRIMOINE ET DE L'AMENAGEMENT DES TERRITOIRES
Sous-entité DIRECTION DES ROUTES ET DE LA MAINTENANCE
Catégorie C
Filière Technique
Grade Agent de maitrise principal ; Agent de maitrise
Date prévisionnelle d'embauche Au plus tôt
NBI Oui
Nombre de points 15

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Rattaché au Chef du Bureau de la Maintenance Territoriale, vous êtes chargé :

- d'assurer l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe d'ouvriers polyvalents et spécialisés dans le second œuvre du bâtiment,

- de mettre en œuvre les travaux conformément au plan de maintenance retenu au niveau départemental,

- d'organiser et contrôler les activités de l'équipe,

- de participer à la réalisation de travaux spécifiques ou délicats en soutien technique de son équipe,

- d'assurer l’intérim du Chef de Bureau de la Maintenance Territoriale pendant son absence.

 

Activités principales

  • Organiser le déroulement des travaux : répartir les activités en fonction des compétences à mobiliser, prévoir la logistique liée à la mise en œuvre des interventions.
  • Suivre l'avancement des chantiers et la réalisation dans les règles de l'art des activités.
  • Conseiller les agents sur les gestes techniques à mettre en œuvre.
  • Respecter les plannings d'intervention et intégrer les urgences.
  • Veiller à la bonne utilisation et l'entretien des matériels.
  • Etablir les devis, réceptionner et contrôler les marchandises.
  • Gérer les stocks, mettre à jour l'inventaire des matériels.
  • Assurer les liaisons avec les établissements pendant la durée de l'intervention.
  • Saisir les données statistiques relatives aux interventions de l'équipe.
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents et du public, savoir appliquer les protocoles en présence de matériaux amiantés.
  • Assurer l’intérim du Chef de Bureau de la Maintenance pendant son absence.

 

Profil recherché

  • Posséder des capacités à animer et motiver une équipe.
  • Maîtriser les techniques d'organisation et de gestion de chantier.
  • Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
  • Connaître les documents techniques qui régissent les interventions des différents corps de métier du second œuvre du bâtiment.
  • Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métier de l'équipe gérée.
  • Maîtriser l'outil bureautique et les logiciels ALLIAGE, TRUST, C2S, SIMPA.

 

Conditions d'emploi

Règlement de temps de travail particulier,
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
Permis B obligatoire.

Avantages et moyens mis à disposition

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels, téléphone portable,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).

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