MEDIATEUR CULTUREL H/F

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Rattaché au Chef de service du Parc Archéologique de BRIESBRUCK-REINHEIM Conservation Départementale d'Archéologie, vous assurez les missions suivantes :

Prendre en charge l’ensemble des publics du Parc lors de visites guidées et d’ateliers pédagogiques
Développer l’offre et les outils de médiation culturelle
Concevoir, mettre en œuvre et participer aux manifestations du Parc
Renforcer le service accueil dans ses tâches d’information, d’orientation des visiteurs, de surveillance et de vente

Activités principales

Prendre en charge l’ensemble des publics du Parc lors de visites guidées et d’ateliers pédagogiques :

Assurer la prise en charge des publics dès leur arrivée
Faire découvrir les vestiges, les collections et les expositions temporaires du Parc
Préparer et assurer des visites guidées, des ateliers et des animations
Acquérir et entretenir le matériel de médiation du service

Développer l’offre et les outils de médiation culturelle :

Faire connaître la dimension transfrontalière du Parc et de la Moselle
Participer à la création et à la mise en œuvre de nouveaux projets de médiation dans les domaines de l’archéologie, du patrimoine naturel et de la coopération transfrontalière.
Adapter la médiation aux expositions temporaires du Parc
Développer des partenariats avec des structures extérieures
Former les nouveaux médiateurs contractuels à l’offre de médiation culturelle (conception de protocoles…)

Concevoir, mettre en œuvre et participer aux manifestations du Parc :

Participer à la programmation de la saison culturelle
Programmer, organiser et animer des événements à destination du grand public

Renforcer le service accueil :

Participer aux tâches d’orientation, d’information, de surveillance et de vente de produits boutique

Profil recherché

Posséder des connaissances générales en histoire et en archéologie, en particulier des périodes celte et romaine
Avoir une expérience de guidage et d’animation dans le domaine culturel
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métiers dédiés
Posséder des aptitudes pédagogiques et avoir une expérience de travail avec les enfants
S’exprimer avec aisance, faire preuve de disponibilité, d'adaptation et de polyvalence
Être force de proposition, autonome, savoir respecter les délais et rendre compte de l’avancée de ses missions et des problématiques rencontrées dans son travail auprès de sa hiérarchie
Savoir travailler en équipe et en partenariat
Maintenir une veille en matière de médiation culturelle et d’archéologie
Posséder au moins une aptitude manuelle (dessin, peinture, poterie…) ou en archéologie expérimentale
Maîtriser la langue allemande serait apprécié
Posséder des connaissances en ornithologie, botanique, environnement… seraIt un plus

Conditions d'emploi

Règlement de temps de travail particulier : annualisation du temps de travail, travail régulier les week-end (10 minimum par saison) et jours fériés, travail occasionnel en soirée
Permis B obligatoire

Avantages et moyens mis à disposition

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)

Le département de la moselle recrute