Le département de la moselle recrute
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de Service du Pôle Evaluation et Protection Administrative (PTEPA), vous avez pour mission d’assurer le suivi des mineurs confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance, par décision judiciaire ou dans le cadre d'accueil administratif ou de mesure SERAD :
Vous élaborez et coordonnez des projets pour l’enfant avec les familles et les enfants dans l’intérêt des enfants accompagnés,
Vous assurez la mise en œuvre des mesures d’aide éducative à domicile (AED) dans le but d’éviter une aggravation des risques de danger ou de remédier au danger existant,
Vous participez à la mise en œuvre d’un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
Vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Contribuer et coordonner la mise en œuvre du projet pour l’enfant dans le cadre de mesures AED,
S'appuyer sur les compétences parentales et affiner les objectifs et les moyens adaptés à la problématique familiale pour favoriser le changement,
Rédiger et saisir les demandes d’aide financière, les demandes d’intervention de TISF, les bilans AED, les rapports de situation ou d'incident au magistrat,
Organiser et participer aux réunions de synthèse et aux réunions de situations,
Développer le travail en réseau,
Assurer la référence d’une situation basculant de l’AED vers une mesure SERAD,
Elaborer un projet individualisé, Détecter et analyser les signes et les symptômes qui témoignent des difficultés éducatives et relationnelles,
Apporter aide et conseil à une famille en difficulté face à l’éducation de ses enfants,
Favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun,
Accompagner la communication intra familiale,
Soutenir les parents dans leurs responsabilités et repérant et développant leurs compétences,
Rendre compte de l’évolution de l’enfant et de sa situation familiale,
Proposer les orientations nécessaires : suivi psychologique, soins…
Participer à la réflexion institutionnelle et partenariale,
Effectuer les relevés d'objectifs lors des synthèses,
Evaluer l’opportunité d’une Information Préoccupante (IP) et la rédiger,
Assister aux audiences en cas de signalement.
De manière transversale : concourir au diagnostic social du territoire, être membre actif de l'équipe pluridisciplinaire du territoire, participer aux instances de concertation et de régulation de territoire, travailler en réseau et développer les collaborations avec les acteurs locaux, définir et mettre en œuvre des actions collectives de développement du pouvoir d'agir des habitants, contribuer aux groupes de travail thématiques, renseigner les logiciels départementaux et les applicatifs métier.
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant Social ou d'Educateur spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants,
Posséder des connaissances sur le droit de la famille, le droit de l’enfant,
Connaitre les différents types d’établissements,
Posséder des connaissances sur le développement psychoaffectif de l’enfant et de l’adolescent,
Posséder des connaissances sur les dispositifs spécifiques d’insertion professionnelle ou d’orientation scolaire,
Avoir des capacités d’analyse des situations,
Posséder un sens du travail en équipe,
Maitriser la conduite de réunion,
Posséder un esprit de synthèse et d’argumentation,
Posséder une bonne maitrise de l’expression écrite,
Posséder une capacité de réflexion et de recherche sur ses pratiques professionnelles,
Posséder une capacité à se fixer des objectifs de travail et à s’organiser,
Maitriser l’outil informatique,
Posséder une bonne connaissance des structures locales,
Avoir des capacités d'adaptation, de réactivité et de gestion du stress.
Permis de conduire nécessaire pour déplacements professionnels
Résidence administrative : CHATEAU-SALINS
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire "SEGUR"
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Tickets restaurant sous conditions,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
