CHEF DE CENTRE D'EXPLOITATION A DELME H/F

Contexte

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Missions

Rattaché au Chef du Bureau de l'Entretien Routier, vous êtes chargé de l'entretien et de l'exploitation d'un secteur du réseau routier départemental (bâtiments, personnels, véhicules et matériels).Vous participez également à la viabilité hivernale en qualité RVH (Responsable viabilité hivernale) et à la veille qualifiée.

Activités principales

Encadrer une équipe, planifier et organiser le travail des agents (suivi et contrôle des activités) dans le respect de la règlementation relative à la signalisation et de la sécurité,
Organiser et assurer l’entretien des routes et de leurs équipements, des ouvrages d’art et d’assainissement,
Organiser l’entretien et le nettoyage des dépendances vertes ainsi que des aires de repos du réseau routier départemental,
Participer selon besoins aux activités de maintenance des bâtiments et sites départementaux ,
Participer à l’élaboration d’un programme d’entretien courant des routes et assurer le suivi des travaux en régie ou confiés à la SDTS,
Participer à la surveillance du réseau, rendre compte et intervenir pour assurer la sécurité des usagers,
Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l’information sur l’état du réseau,
Participer au service hivernal en tant que responsable viabilité hivernale et à la veille qualifiée,
Assurer l’intérim des chefs de centre durant les congés et selon besoin,
Veiller à la formation des agents d'exploitation,
Veiller à la bonne utilisation, à l’entretien et la propreté des locaux, des abords et du matériel,
Assurer une gestion fine des consommables.

Profil recherché

Savoir manager une équipe pour un fonctionnement optimal,
Savoir reconnaître les dégradations, connaitre les différentes terminologies et les techniques de réparation,
Connaître les règles d’entretien des dépendances,
Disposer de connaissances en second œuvre et sa règlementation,
Connaître les pathologies routières et leur terminologie, les matériaux et techniques de réparation,
Avoir une connaissance de l’exploitation routière, savoir définir une urgence,
Etre disponible, savoir rendre compte, savoir transmettre et faire appliquer une consigne avec rigueur,
Connaître les conditions climatiques hivernales, leur traitement et les moyens à mettre en œuvre. Connaître et savoir appliquer la règlementation du temps de travail et de repos,
Etre capable d’analyser une situation d’urgence et de mettre les moyens adaptés en œuvre. Connaître les ressources,
Savoir tenir et faire vivre des tableaux de bords,
Connaître les matériels et les règles d’entretien de premier niveau, être exemplaire en la matière,
Etre rigoureux et capable de gérer les ressources avec le souci du denier public.

Conditions d'emploi

Règlement de temps de travail particulier,
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),travaux postés (matin et après-midi) pendant les périodes de fauchage
Permis B et C obligatoires,
Etre disponible pour la gestion des évènements exceptionnels hors périodes normales de travail, pour la viabilité hivernale sur astreinte et par roulement et pour l'adaptation des horaires de travail aux tâches saisonnières,
Etre disponible pour servir momentanément sur un territoire différent de son affectation administrative au cas où les évènements l'exigeraient (ex : intempéries) ainsi que pour la veille qualifiée hors période hivernale sur le réseau routier départemental.

Avantages et moyens mis à disposition

Téléphone portable,
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)+ 23 jours RTT ,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).

Le département de la moselle recrute